年轻干部要身到基层，心到基层，这一理念，正日益在各级领导干部中得到广泛认同和实践。这一理念强调年轻干部不仅要在行动上走到基层一线，更要用心去理解、关心、参与基层工作，基层工作不是嘴上说说那么简单，年轻干部只有亲自来到基层工作，才能知晓基层的各种情况，为日后的工作，也为年轻人日后的发展打好基础。

深刻了解基层实际情况。年轻干部身到基层，能够直接接触基层群众，了解他们的需求、困难和期望。这种亲身经历可以让干部更加深刻地了解基层实际情况，把握社会民意，从而更好地制定政策、决策，切实解决问题，避免上级决策脱离实际。

提升领导实践能力。年轻干部心到基层，意味着他们将用心倾听基层群众的声音，理解他们的需求，积极参与基层工作。这种参与可以培养干部的领导实践能力，让他们在实际工作中锻炼自己的组织、协调、沟通等技能，更好地适应各种复杂情况下的工作需要。

增强群众认同感和信任度。年轻干部身心到基层，可以建立更紧密的联系，树立干部的良好形象。基层群众往往更容易信任那些真正了解他们、关心他们的干部。通过与群众的深入互动，干部能够赢得更多的信任和认同，从而更好地推动工作的开展。

综上所述，年轻干部到基层，不仅可以深入了解基层情况，提升自身领导能力，还能够增强与基层群众的联系，这对于有效推动各项工作的开展具有重要意义。