新时代新征程，新青年兴家乡！当前，如何吸引青年、留住青年、促进青年与地区共同发展，已成为地区高质量发展的关键所在。乡村振兴离不开人才。将人才聚起来、用起来、留下来，以人才带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合，乡村振兴才有底气。

要想真正做到青年人才同家乡共同发展，促进人才振兴带动乡村振兴，就必须强化人才队伍建设，广开门路“聚”才，不拘一格“用”才，多措并举“留”才，用好乡村振兴人才“引擎”，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，才有利于推进乡村全面振兴，书写好“三农”发展新篇章。

各地应强化农村基本公共服务和公共基础设施建设，促进县域内城乡融合发展，全面打通城乡之间人口双向流动通道，让良好发展环境成为广大青年人才返乡的“引力”。比如，部分地区计划探索放开城镇落户限制，允许原进城落户农村人口回农村落户，就是推动“宜城则城，宜乡则乡”的重要举措。各地还应通过统筹规划、整合资源，为返乡创业青年提供政策、资金和技术扶持，解决好青年人才返乡的合理待遇、家庭保障等现实问题，使他们没有后顾之忧。应打好“乡情牌”，鼓励熟悉“三农”、热心农村发展的大学毕业生、致富带头人和在外成功人士回乡投资创业，利用节假日外出人才集中返乡等契机，开展走访活动，积极营造“抱团创业，携手致富为家乡”的良好氛围。

区位优势明显、集体经济发展好的村庄对青年人才有较大吸引力。可见，丰富乡村经济业态是提高农村“性价比”的妙招良方，要抓住机遇上项目，“栽下梧桐树，引得凤凰来”。积极向有返乡创业意愿的青年推荐优质项目，帮助他们精准制定创业规划，推动他们在智慧农业、种植养殖合作社、农村电商、农产品加工等方面大显身手。

应当加大宣传力度，营造良好氛围。吸引更多的青年人才投身建设家乡，可以以信函形式写给青年人才，表达家乡对他们的殷殷期盼，还可以拍摄剪辑短视频让青年人才更加了解家乡的建设及对人才的渴求。

应当建立完善运行机制，做实织密青年人才工作。切实加强对人才的引进，成立引进培育人才工作领导小组，了解青年所想，讲解回乡政策，号召大家与家乡紧密联系，通过给分包青年人才打电话送慰问，加强联络，表达对青年人才的重视，实地走访，表达关心之意，进一步增强其发展、奉献家乡的情怀，村干部到家里对其家属进行慰问。

紧密结合当前中心工作，动员青年参与，不断丰富活动载体、壮大志愿者队伍。让代表、委员更多倾听青年群体意见建议，为青年群体及时掌握了解市情时事提供交流平台。组织“返家乡”实践活动，让数百名大学生投入志愿服务中，在实践中提升能力、在工作中接受教育、在岗位上收获经验，同时在政务工作中感受家乡发展变化。

姓名：侯佳昕   单位：高邑县委宣传部