当前，我国党员队伍中既有各行各业的人才，也有各级别的干部。然而，在基层党建工作中，依然存在一些问题，比如人才力量不足、队伍结构不合理等。为了推进基层党建工作，我们需要加大人才倾斜力度，为基层党建贡献更多的人才力量。

基层党建工作需要有充足的人才力量作为保障。基层党组织是党的宣传、组织、指导和服务基础的最基本单位。担任基层党组织负责人的干部，不仅要具备一定的理论水平，还应具备丰富的工作经验和较高的组织管理能力。只有拥有这些优秀的人才，才能够为基层党建提供强有力的保障。

加大人才倾斜力度有助于优化队伍结构。当前，一些地方基层党员队伍中普遍存在党员年龄偏大、知识结构较单一等问题。加大人才倾斜力度，有助于引进更多的年轻人才，以及有专业技能和创新意识的人才，从而实现队伍结构的优化。新鲜血液的注入，将为基层党建注入新的活力，同时也有利于吸引更多年轻人积极参与基层党建工作。

加大人才倾斜力度有助于提高基层党组织的组织力和凝聚力。作为党的组织，基层党组织必须具备一定的组织力和凝聚力，才能有效地组织党员开展各项工作，并紧密团结群众。而要提高组织力和凝聚力，关键是拥有高素质的党员干部。加大人才倾斜力度，可以引进更多的具有组织能力和领导才能的人才，为基层党组织注入新的生机和活力。

在加大人才倾斜力度的同时，还需要加强人才培养和选拔工作。通过开展各种培训和学习活动，提高党员干部的综合素质和业务能力；通过严格的考核选拔程序，选出合适的人才担任基层党组织的各项职责。只有这样，才能够真正发挥人才在基层党建中的作用，为基层党建事业做出更大的贡献。

总之，加大人才倾斜力度，为基层党建贡献人才力量，是当前基层党建工作的迫切需要。只有注重加强人才队伍的建设和培养，才能够有力地推进基层党建工作，为党的事业发展提供坚实的基础和强大的后盾。相信在党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够为基层党建事业贡献出更多的人才力量，实现党的事业更加蓬勃的发展！

中共行唐县委组织部 高泽坤