身为一名基层干部，要认识到我们是党和政府联系群众、推动改革发展、保障群众利益的中坚力量。我们工作在基层一线，负责协调组织、管理资源、解决问题，对于实现党的路线方针政策在基层的贯彻落实具有重要作用。

基层干部在社会发展中扮演着重要角色。基层干部需要熟悉群众需求，了解社情民意，能够及时传达党和政府的方针政策，调动和组织群众积极参与社会建设和改革发展。基层干部需要负责基层组织建设、社区管理、社会服务等方面工作，通过调动社会资源、解决社会问题，提升社会治理能力，推动社会发展进步。基层干部在工作中需要敢于担当、积极创新，承担管理责任，解决实际问题，推动制度机制创新和工作方式不断优化升级。

基层干部需要具备一定的能力素质。要具备政治过硬的坚定信仰，作为党员干部，应当始终坚守党的指导思想，坚决维护党的集中统一领导，严守党的纪律要求，认真履行职责使命。基层干部要具备良好的组织管理能力，需要善于调动资源，合理配置人员和资金，协调各方利益，推动基层组织的规范运行。同时，还应具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系，倾听群众声音，处理矛盾纠纷，维护社会稳定。此外，身为一名基层干部还需要具备创新思维和解决问题的能力，能够独立分析和解决实际工作中的难题，推动工作创新和发展。另外，基层干部还要树立底线思维，要具备良好的品德和道德修养，树立正确的权力观念，自觉遵守党的纪律规定，带头践行廉洁自律。

而对于培养基层干部的培养，上级组织也需要健全的选拔机制。要重视基层干部教育培训，提高其综合素质和能力水平，通过开展培训班、研讨会等形式，不断加强基层干部的理论学习和实践能力的提升。要加大人才选拔和培养力度，选拔优秀人才担任基层领导职务，注重综合素质评价，选拔具备政治过硬、组织管理能力强、为民服务意识强的人才。同时，也要注重基层干部的实践锻炼，让干部在实际工作中不断增长才干、积累经验。最后，要建立适当的激励机制，激发基层干部的积极性和创造性，如：通过评先奖优、晋职晋级等方式，为基层干部提供良好的发展环境和广阔的晋升空间，推动其积极向上、奋发有为。

基层干部是党和政府联系群众、推动改革发展的中坚力量。在我国社会发展中起着重要作用。培养和选拔一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的基层干部队伍，是推动中国特色社会主义事业不断向前发展的重要保障。要加强对基层干部的培养和关心，为基层干部提供更好的工作环境和发展机会，激发工作热情和创新精神，共同推动中国社会的繁荣发展。

马经泽+石家庄长安区育才街道办事处