在一线识别干部、在一线锻炼干部、在一线培养干部，将矛盾问题最为突出、条件最艰苦的地方作为发现储备和锻炼培养优秀年轻干部的主阵地。

基层一线是干部成长的摇篮，是干部成长的练兵场，既然“实践是检验真理唯一标准”，而基层一线是各项政策落地的关键，也会对干部的组织、协调和统筹兼顾等等能力都有要求，也会在实际的工作中及时的让干部发现自己的思想和能力不足，从而在人民的意见和建议下，不断的鞭策干部去履职担当，不断的去促进干部完善自身的建设，从而实现更好的锤炼和成长。而也能够在基层的艰苦环境下，在工作的繁重和繁琐下，让干部的意志力得到磨砺，让干部与人民群众的沟通和交流下，锤炼党性和修养。

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，特别是年轻干部“初生牛犊不怕虎”，年轻干部的闯劲和拼劲还是比较足的，“长江后浪推前浪”，年轻干部的理论知识还是比较丰富的，也确实是可以激活干部队伍“一池春水”。然而，“温室里长不出参天大树”，年轻干部从家门到校门，如今到了服务群众的岗位上，理论是大于实际的，只有让年轻干部真正的融入基层、融入群众，才能了解群众的情况，倾听群众真实的想法，学会听土话、说土话，一点一点学习办土事的方法。

注重在基层一线磨砺干部，真正的让干部融入到人民当中去，到群众的身边去，到田间地头去，到项目攻坚一线去，而能够将干部选拔任用的政策更多的向基层一线倾斜，引导广大优秀的年轻干部到基层去服务，为基层一线锻造一支高素质专业化的干部队伍，能够让政策有了干部队伍的穿针引线优势，必定能够更好的让政策落地开花。

“实践出真知”，年轻干部要能够找准自身的短板和不足，只有在为民服务的第一线去锤炼和磨炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，也才能清楚能力上还有欠缺，才会知道要不断的改进和完善自身的建设，成长起来才能独当一面。经风雨、增才干，将基层一线作为年轻干部成长的“摇篮”，在危急时刻去挺身而出，在紧要关头豁得出去，才能练出本领和担当。

石家庄市晋州市马于镇 刘明璨