针对党员活动难组织、作用难发挥、表现难考评等问题新安镇综合运用“积分管理制”载体，用积分记录党员变化、网格下沉党员作用的形式，全面激发党员干事创业的积极性。
一、优化“得分点”，积分评比有干劲
制定党员量化积分管理办法，针对阶段性工作、中心重点工作，设立政策宣传、志愿帮扶、文体活动、民情收集、纠纷调解等基础服务项目，创新“孝老爱亲”、“扶危济困助学捐助”、“好家庭好家风传承”等个性化服务项目，党员参与不同的服务项目便可以得到相应积分。各党组织每季度组织一次积分评比，在村委会设置“党员红榜”，激发党员的干事积极性。另外,将入党积极分子和发展对象都纳入积分管理，不断激发入党积极分子、发展对象参与村庄治理的积极性和主动性，真正把宗旨意识强、党性觉悟高、符合要求的入党积极分子、发展对象纳入党员队伍。
二、搭建“网格化”，为民服务显“温度”
一是网格责任“联动化”。新安镇将辖区 14个行政村划分为55 个网格，447 个村级微网格，实行乡镇干部包村，村“两委”干部担任网格长，同时吸纳年轻党员、入党积极分子、毕业大学生等，明确职能定位，通过党员亮身份、设立党员先锋岗、划分党员责任区等方式，将全村胡同、企业，甚至将行动不便老人、留守儿童均纳入网格化管理，确保网格覆盖到位。
二是网格内容“多元化”。新安镇各村结合自身实际，充分整合资源，进一步优化党组织、青年力量，实现网格治理与基层党建、乡风文明等深度融合，不断加强党员积分制管理，让党员在推动招商选资、督导安全生产、关怀困难老人、帮扶留守儿童、企业安全生产等涉及全镇工作的方方面面上发挥更具实效的带头作用，把基层党员“排头兵”作用发挥在农村工作第一线。
三是网格服务“精细化”。新安镇各村党员主动出击，与群众积极交流沟通，及时了解掌握村情民意，以多种形式的宣传鼓励村民积极配合和主动参与，协助村“两委”班子开展相关信息采集、矛盾纠纷排查化解、法律政策宣传等工作，做到“小事不出网格、大事不出乡镇、矛盾不上交”。
三、亮晒“成绩单”，提升评比“能见度”
按照“月更新、季公示、年评分”的动态管理模式，党支部对全体党员进行“一人一档”管理。利用每月的主题党日活动，公布支部党员得分情况，让排名靠后的党员“红红脸、出出汗”，党员通过常态评分找差距，进一步在实际生活、工作中明短板、找差距、强整改。积分排名第一的“季度党员积分之星”，支部充分利用党务公开公示栏，宣扬先进事迹，营造创先争优氛围。年底总评党员年度积分情况，评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员等四个等次，作为奖惩的重要依据，强化积分制管理结果应用。
利用“小积分”，管理“大队伍”；借助“小网格”，发挥“大作为”。新安镇通过党员积分制和网格化覆盖两把抓手，让党员活力由“内”向“外”，让更多能学习、会学习、能干事、会干事、干实事、干成事的党员干部行动起来，使党员的教育管理精细化标准化，推动全镇各项工作迈上新台阶。