乡村振兴，关键在人，核心在人才。在全面推进乡村振兴的过程中，仍然突出存在农村人才外流、福利待遇不高、人才利用率低等诸多问题。国家发展靠人才，乡村振兴靠人才，因此，各地要以人才赋能，建设人才高地，全面激发人才活力和内生动力，用人才提振乡村振兴的澎湃活力，推动新农村现代化提供坚实的人才支撑。
释放人才政策，广纳贤才。乡村振兴产业发展迅猛，对人才数量、机构都提出了新的要求，要在深入调研本地区人才需求后，因地制宜制定人才政策，做好人才引流，精准引进优秀人才扎根乡村，对过往不再适用的人才政策及时优化整合，细化一系列政策措施。既要引进高学历人才，也要挖掘技术人才，重视本土人才，扶持乡村职业经理人、乡村工匠等带动乡村振兴的步伐。
兑现人才政策，留住人才。要注重及时兑现政策，对待各类人才一视同仁，切实增强政策吸引力，搭建人才发展进步平台，激发人才队伍发展活力，打造经营人才、产业发展人才、服务人才、管理人才的生产线，完善人才评价、职业发展机制，对引进人才生活、医疗等实际问题予以帮助，为人才提供更多的发展空间，最大力度激发人才活力，让人才更好地担负起乡村振兴使命。
落实培养方案，用好人才。乡村振兴不是一蹴而就的过程，让引进的人才发光发热，为产业发展真正助力，这就需要优化人才环境、深耕人才成长沃土。用完善的制度和福利待遇给予人才安稳的生活保障，充分了解人才所擅长的领域，让人才有成长的空间和行业发展空间，对于优秀贡献的人才，要及时褒奖，营造尊才爱才的浓厚氛围，提升人才的使命感和归属感。

姓名：张伟慧 单位：河北省石家庄市长安区桃园镇人民政府