积木成林，聚木成森。不仅要提高数量，更要夯实质量，枝繁叶茂。秉持一颗辛勤耕耘的工匠心，锐意进取、奋发有为，培养一支堪当民族复兴重任的人才队伍。
种树木必须将树木的根系培养好，如同人必须先培养好自己的心性。坚持营造识才爱才敬才用才环境。人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力；人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者；人才是国家向前发展的核心软实力。充分认识人才对国家发展的重要性和紧迫性，充分优化人才成长环境，大力培养培育人才是实现中华民族伟大复兴的有力支撑。
健全人才帮扶机制。从家庭和社会需求层面筛选出所有要的人才要进行针对性的培养，从思想、知识、技能等方面着手，以社区带领的形式开展培训课学的方式加强人才为社区、为人民服务办实事的思想觉悟；提高他们在各自擅长领域的专业技能；增强面对基层错综复杂社情民情的韧性。
引进人才。人才是第一资源，积极宣传人才绿卡政策，留住“外乡人”、唤回的“归巢者”。人才不仅仅是放在办公室里敲敲键盘、写写文件，而是要深入基层，了解基层需，不断在实践“打磨”中增强各项本领。要组织开展务实管用的专业化能力培训，重点提升项目建设、乡村振兴、产业发展方面的本领，让青年人才在一线历练中壮筋骨、强本领。要加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、攻难关、迎挑战能力，让青年人经受风高浪急的重大考验，提高抗打压能力。要磨砺“韧”劲，引导脚踏实地去做，逢山开路、遇水架桥，不达目的不罢休，努力成为堪当民族复兴重任的青年人才，促使青年人才将外面学到的知识、见到的改变、悟到的秘钥有机结合基层。
在全面推进乡村振兴战略落地的征途中，要面对风雨袭来的考验，特别是在一些边远地区和大山深处，天然优势不强、客观条件不足，迫切需要有才之士“答卷”。应当在充分参考人才的过往经历、擅长版块、个性偏好中给予合适的岗位历练，坚持做到“一把钥匙开一把锁”的精准和契合，让更多千里马、实干派、攻坚手找到自己的一方天地。同时更要做到“缺什么补什么”的原则，根据人才的干事创业需要，及时提供技术支持、资源支持和激励支持等，以服务的“绣花功”升腾奋斗的“拼搏力”，真正在“双向奔赴”中共写时代“诗篇”。

石一晶+裕华区裕强街道安苑社区社区工作者