人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。当今世界科技进步日新月异，知识经济发展方兴未艾，掌握人才方可在激烈的国内外竞争中赢得主动。
党的二十大报告就“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”进行专章部署，强调必须坚持人才是第一资源，并就深入实施人才强国战略作出详细部署。总书记也在不同场合不同会议上强调了人才的重要性，把增强各级党政主要负责人的人才意识的任务放在首位，提出要梳理强烈的人才意识，非常重视人才强国战略的实施招人聚财并举，择天下英才而用之；在当前复杂的形势下，人才的重要性更是被反复强调，这种来自党中央的声音，是对全国各行各业、乃至世界各行业、各领域人才吹响的“集合号”。
面对全面建设社会主义现代化国家的奋斗目标和当前日益严峻复杂的国际形势，要赢得科技竞争、把握创新驱动主动权，必须加快推动人才强国战略与科教兴国战略、创新驱动发展战略的有机融合，必须千方百计突破创新人才特别是尖端人才流动的地缘封锁，必须加快完善现代化建设的人才支撑体系，从而在科学理解和全面统筹教育、科技、人才工作的基础上，通过科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动战略的有机融合，催生更多新技术新产业，不断增强高质量发展和现代化建设的新动能。
加快形成深入实施人才强国战略的支撑体系是着力形成人才竞争比较优势的关键，必须将其置于全面建设社会主义现代化强国的重要位置，通盘谋划、全面统筹，落实落地、加强协同。人才既要“引”也要“养”，做好培养，才能保证引得来、留得住、能干事、干成事。同时要衷心悉心培育人才，打造人才聚集高地”。“精准引才”是起点，“留得住人”才是重点。需要良好的生长环境，也需要完善的人才评价机制，更需要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，才能把人才留住。
千秋基业、人才为本。拥有一支高素质、创新能力强、突出特长的人才队伍，可以提升我国的综合国力和国际影响力。只要我们全面落实党管人才原则，做到领导统筹到位、配合协作到位、督查考核到位，形成各方协同、齐抓共管的合力，在全社会形成尊重知识，尊重人才、尊重创造的良好氛围，共同为实现人才强国之梦贡献力量。

赵子豪  河北省石家庄市赵县沙河店镇人民政府