“致天下之治者在人才”。人才是第一资源，人才是强国之根本、兴邦之大计，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。学习“人才九条”对做好新时代人才工作具有深刻的启迪意义。唯有用真心、细心、知心做好人才工作，充分营造唯才是举、爱才重才的良好氛围，为人才提供高质量发展的沃土
用真心落实政策，做好人才后勤保障。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”。人才政策是吸引和留住优秀人才的重要手段。人才政策能否得到实施，关键在于落实。只有真正落地见效的政策，才能充分展现出对人才的迫切需求和真心爱才的态度。在进行人才政策宣传时间，要兑现人才政策，就需要注重效率，在人才津补贴、住房、医疗、子女教育等方面，避免程序繁琐、落实不及时，防止优秀政策变成形式主义。唯有用心制定政策，建立完善的推动政策落实的机制，让人才在工作中感到开心，生活中感到舒心，在关怀和温暖中真心地留住了人才。
用细心培育人才，助力人才生根发芽。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”，高学历并不代表高能力，每个人才都需要一个熟悉适应的过程、一个逐步融入的过程、一个扎根成长的过程。这个过程需要一个信任和尊重人才的良好环境，一个培养人才的良好土壤。基层工作应建立完善人才培养计划，定期进行走访调研、谈心谈话、交流座谈，及时指导和帮助，常态化地跟踪培养，促进人才健康成长。用人单位要积极探索建立导师帮带制度，鼓励领导干部与人才结对子，通过传授经验、解决困难，促进人才更快地进步。
用知心发展人才，做到人才物尽其用。“长材靡入用,大厦失巨楹”。人才发展以使用为目标。引进人才不能仅仅是名义上的，需要敢于打破束缚，增强率先行动的勇气，破除因循守旧，灵活运用人才，用事业激励人才，确保人才有广阔的施展才华的机会。要坚持根据人的不同岗位状况进行人才配置，充分信任年轻干部，通过挂职锻炼、轮岗交流、选拔任用等方式，为人才创造奋斗的“舞台”，将人才安排在最适合发挥其优势的岗位上，让他们有任务、有责任，放开手脚，大胆行动，持续激发人才干事创业的活力，推动人才在投身经济社会高质量发展的主战场中建树功勋。
站在新的历史起点上，我们应更加紧密地团结在以习近平同志为核心的周围，深入学习领会“人才九条”的精神要义，切实抓好后继有人这个根本大计，用心做好人才引进、培养和使用工作，真诚地将广大人才团结凝聚到党和人民的伟大奋斗中，为实现中华民族伟大复兴注入强劲动力。
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