基层党建研究会会员代表大会每五年召开一次，要选举产生新一届理事会领导机构。摆在新的领导机构面前亟待回答的问题是：如何推动新时代党建研究工作再上新台阶呢？从掌握了解的山西省忻州市基层实际情况看，我觉得应当以科学的态度、创新的精神、务实的作风，提高政治站位、找准职责定位、明确落实方位，精心策划，谋篇布局，打好基层党建研究的“特色牌”，让基层党建研究工作真正“有声有色”起来。

      确立基层党建研究的“坐标系”。找准定位，领会要义，这是党建研究会打开新局面的第一步。大会表决通过的《章程》，对党建研究会的业务范围进行了明确规定，简言之叫做“理论研究、学术交流、推荐成果、咨询服务”。具体来说，可表述为“三个搞清楚”：一是搞清楚为谁研究？即为党的建设新的伟大工程、为省委和市委决策、为基层党建工作进行研究。二是搞清楚研究什么？即围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、围绕服务忻州高质量发展大局、围绕全市组织工作面临的重要现实问题开展研究。三是搞清楚怎样研究？即立足市情抓特色，注重实效搞创新，把课题选在关键处，把成果出在需要时。总之，要注重发现规律性要素，总结探索性观点，提炼指导性意见，增强课题研究的实践性、实证性和实效性。

      构筑长效运行机制的“硬支撑”。让创新思路转化为生动实践的关键在于制度创新。我们要紧紧围绕会员代表大会确定的目标任务和工作安排，通过座谈交流、现场调研、学习考察等多种方式，认真听取理事会领导机构成员、特邀研究员、会员单位同志们的意见，在执行好原有的常务理事会、理事会制度相关规定的基础上，研究起草《打好基层党建研究“特色牌”》的相关配套制度，对基层党建研究的特色课题的申报、确定、调研、分析、研判、评审、表彰若干环节的措施和办法做出明确规定，进而形成良好的“让制度说话、按制度办事”的工作氛围。

      打通人才第一资源的“新航道”。我们要实实在在地推进“两个策划”:首先，实施“三个一”工作法，用好现有人才。一是“建好一个家”，组建党建研究工作者微信群，通过线上与线下互动融合的路径，办好党建研究工作者之家；二是“写好一本书”，要积极发挥研究会领导机构的作用，带好党建研究工作者队伍，将特色研究成果编辑出版新书；三是“补好一堂课”，让检讨反思成为工作常态，找准基层党建研究的差距和不足，适时补课。其次，开展“三个人人”竞赛活动，挖掘优秀人才。要把研究视野扩展到党的建设最基层，把研究范围拓宽到党建工作全领域，特别是在基层党务干部、党建研究专家、熟悉党建工作的老同志范围内，持续开展“人人都有代表作、人人都有金点子、人人都有小成果”的竞赛活动，从中发现和吸纳更多党建研究人才和热情参与单位加入研究会，不断壮大党建研究的骨干力量。

      提高党建研究成果的“转化率”。抓好研究成果转化是基层党建研究的“根”，“根深”方能“枝繁叶茂”。我们要在提高党建研究成果的“转化率”上做文章，努力实现创新思路变成生动实践的“三个转化”： 一是让研究成果转化为基层实践。要紧密联系基层实际确定课题，重在解决基层迫切需要解​决的问题。每一个党建研究课题都要确定基层示范点，力争创造可复制、可借鉴、可推广的经验。二是让研究成果转化为领导决策。要定期或不定期向市委报告基层党建研究成果的转化情况，锚定从“解决一个问题”上升到“解决一类问题”的研究目标，把基层示范点经验经过市委领导审定认可后形成决策参考，以便推而广之。三是让研究成果转化为面世作品。要强化交流分享、媒体刊发、集中宣讲、学术竞赛等形式多样的活动，将研究成果及时公布于众，营造推动党建研究成果转化的良好氛围。（作者系山西省忻州市党建研究会会长）

       作者：山西省忻州市党建研究会 王志荣