乡村振兴，人才是关键。深入推进抓党建促乡村振兴，要始终坚持党管人才，树立强烈的人才意识，实行更加积极有效的人才政策，培育新型职业农民队伍，壮大农村专业人才队伍，引导各类人才投身乡村建设。要重视发挥乡土人才的重要作用，使用好乡土人才，让懂农业、爱农村、爱农民的三农人才助力乡村振兴发展。

用活培训赋能，增强队伍硬实力。开办线上学堂，用信息化、智能化手段培养人才队伍，远程开展大棚蔬菜病虫害防治、技术应用等培训。共建人才培养培训基地，进一步优化教育培训结构布局，重点培养适应经济社会发展需要的紧缺实用性人才，拥有创新人才团队、专业人才管理队伍、高素质劳动者，全方位构筑年龄、知识、专业、能力等梯次配备的产业发展人才体系。

坚持实战实训“原则”，促进发展取实效。推动各类人才到基层锻炼，让人才在基层治理中热爱基层、夯实经验、提炼本领，为人才提升群众工作能力、实际操作能力和解难纾困能力搭建机遇平台。积极选派优秀年轻干部到乡镇一线、农业农村一线、乡村振兴一线“墩苗”锻炼成长，提升年轻干部联系服务群众、引领乡村振兴的能力和本领。

乡村人才振兴，任道而重远。全面推进乡村振兴需要各类人才来书写，建立机制体制吸引人才，加强教育培训育造人才，发展特色产业留住人才，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。

建立健全乡村人才引进激励机制，以乡情亲情友情为纽带“引老乡、回故乡、建家乡”。建立健全本土大学生关爱激励机制，着力回引各类优秀人才投身乡村发展。培养造就新一代爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，促进农村劳动力向质量型、技能型、经营型转变，提高自我发展能力。积极与农广校、涉农高等院校和职业技术学校对接合作，加大相应专业设置和招生力度，开发覆盖一二三产业的实用专业，全力为乡村振兴培育好基层急需紧缺的技能人才。

石家庄市鹿泉区黄壁庄镇 高晓卿