长期以来，乡村青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重。乡村人才发展水平与乡村振兴的要求之间存在明显差距。当前进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。当前迫切需要加快推进乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。

要健全乡村人才振兴的制度机制，广纳天下英才，引导各类人才投身到乡村振兴中去。要建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一系列完备的政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。另一方面需要重视本土人才的培养，特别是培养一批农业职业经理人、乡村工匠等，既要培养管理人才、研发人才，也需要发掘能工巧匠、乡村艺术家，既需要有领导力号召力的带头人，也需要善经营懂技术的应用人才。

有了乡村人才振兴，全面推进乡村振兴才有底气。要实行积极有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，选好人才、用好人才，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑，使广袤乡村迎来更有希望的发展前景。（河北省石家庄市新乐市行政审批局 作者牛海鑫 ）