人才对于社会来说，就像树木需要雨水的滋润，花儿需要园丁的浇灌般。一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，百年之计，莫如树人。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性，必须把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置，多措并举，建设人才强国。
        坚持精准引才是实现“人才强国”的关键之一。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，引进人才是新时代的使命呼唤，精准引才需要与当地具体实际相结合，实地走访，认真梳理本地区的人才需求，精准选拔人才。搭建多方合作平台，通过与各高校和企业建立合作关系,引进高水平优秀人才。以“精准”提升引才质量，形成人才集聚效应，才能取得历史性突破。
        坚持系统育才是实现“人才强国”的重要保障。人才培养要树立以人为本的理念，把促进人才健康成长放在首要位置，要建立更加完善的人才培养体系，加强对人才培养的规划和管理。加大对高素质人才的培养和引进力度,通过建立人才培训中心和研究基地，提高人才的综合素质和专业能力。加强对创新型人才的培养和引进力度，建立创新平台和研究机构,提高人才的创新能力和创造力。
        坚持用心留才是实现“人才强国”的重要基础。引进人才是一个难题，留住人才更是一个难题，但是留才贵在“留心”，“欲先取之，必先予之”，我们需要建立更加完善的人才留用机制，加强对人才流动的管理和引导。加大人才优惠政策的宣传力度，提高人才的归属感和获得感。同时加强对人才的待遇和福利保障力度，让他们在工作和生活中感受到尊重和关爱。
        人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。多措并举强化共同富裕的人才支撑，才能使各类人才在推动共同富裕的路上大施所能、大展才华、大显身手，从而形成良性循环。

铜冶镇人民政府 布坤坤