社会发展日新月异，机遇与挑战并存。在这个时代，青年干部需要具备脚踏实地的品质，才能更好地应对各种问题。事实上，当前社会浮躁之风盛行，不少人追求速成、捷径，忽视了脚踏实地的重要性。这种风气不仅影响个人成长，也对组织发展造成负面影响。因此，青年干部要认识到脚踏实地是成功的关键，是实现个人价值和组织目标的必要条件。

要成为一个脚踏实地的青年干部，首先需要加强自身素质。具体方法包括：

坚持学习。不断吸收新知识、掌握新技能，提高自己的综合素质。
重视实践。将所学知识运用到实际工作中，积累经验，提高实践能力。
树立正确的价值观念。以诚信、务实、担当为准则，做到言行一致，树立良好的形象。
保持积极的心态。面对困难和挫折，要勇敢面对，保持乐观向上的精神状态。
脚踏实地不仅是一种品质，更是一种生活态度。在实际工作中，青年干部要运用这种品质，实现个人和组织的共同发展。具体表现在以下几个方面：

做好本职工作。作为一名干部，要尽职尽责，努力完成本职工作，为组织发展奠定基础。
勇于担当。在工作中遇到困难和问题时，要敢于承担责任，积极寻求解决方案，为组织创造价值。
积极参与社会实践。通过参与社会实践，了解社会现实，提高自身能力，为组织发展提供有力支持。
善于总结。在工作中要及时总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。
脚踏实地对于青年干部来说至关重要。没有脚踏实地的精神，就无法在工作中取得实质性的进展和成就。同时，脚踏实地也是青年干部应该具备的基本素质之一。只有具备了脚踏实地的精神，才能更好地为人民服务，为实现中国梦贡献自己的力量。

总之，青年干部要脚踏实地，不断提高自身素质和能力，努力做好本职工作，勇于担当，积极参与社会实践，善于总结。只有这样，才能更好地实现个人价值，为组织发展做出贡献。同时，也要时刻保持警惕，避免浮躁之风的影响，始终坚持脚踏实地的原则，为自身成长和组织发展打下坚实的基础。