选对人用好人关乎党的事业接续发展和党的建设全局，只有把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，才能释放最有正能量的强烈信号，激励党员领导干部自觉担当起党和人民托付的责任。选对一人，造福一片；用错一人，贻害一方。选人用人出了问题，就会严重败坏党风，伤害党心民心，给党的事业造成不可估量的损失，所以选人用人一定要“过三关”，即“政治关、廉洁关、能力关”。

一是把政治标准放在首位，过“政治关”。“选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定”，对党忠诚、政治可靠是对党员领导干部第一位的要求，要坚持以德为先，深入了解、掌握推荐人选的政治品质、道德品行和贯彻执行党的路线方针政策等方面的情况，真正把政治意识强、有大局观、作风过硬、敢于担当的人次选拔出来作为领导干部，对存在问题的不能有一丝一毫的含糊。

二是要以对党和人民高度负责的态度，过“廉洁关”。“德不称其任，其祸必酷”，要把对廉的考核贯穿到干部队伍建设的各个阶段、各个领域，要深入探究领导干部是否在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，让政治生态更加清朗，为党和国家事业长远发展提供坚实的保障。

三是注重品行实绩，过“能力关”。“能不称其位，其殃必大”，党员干部必须坚持以人民为中心的发展思想，以造福人民为最大实绩。实绩是干部德才素质、工作能力和工作作风的集中反映，要注重运用个别谈话、实地考察、延伸考察等多种方式，全面检验干部能力的“含金量”，将敢担当、能干事、作风优、服务实的干部选上来，树立崇尚实干的用人导向，选出德才兼备之人任领导干部。

建设高素质干部队伍是一项系统工程，必须把选人用人政治关、廉洁关、能力关的要求贯穿干部培养、选拔、管理、使用等各环节和全过程，推动广大党员干部做习近平新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者，做德配其位、才配其位、党和国家信赖、人民群众信服的高素质领导干部。

作者：张照玉  赵县人民法院