最近学习了习近平同志在河北正定工作期间推出的《树立新时期的用人观点 广招贤才的九条措施》，受益匪浅。“人才九条”措施从人才流动、人才福利、人才容错、人才编制等多个方面为正定县做好人才工作提供指导。经过时间的磨洗，它对新时代的人才工作也提供了宝贵经验和深刻启示。作为一名人才专员，我收获了几点心得。
一是高度重视，引人聚才。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”。人才是第一资源，人才是强国之根本、兴邦之大计。高度重视人才工作，把人才工作放到全面工作部署中，把人才结构实际与发展需求结合起来，制定人才工作要点，培养和引进创新型、技术型、实用型等方面人才，让人才真正成为建设和美乡村的助推者。
二是担当作为，内育外引。做好新时代人才工作，要求实事求是，担当作为。以经济社会发展为基础，打破常规、突破束缚，创新思维、创新内容，把人才工作落实好发展好。建立好内部人才和域外人才信息两个台账，既要掌握好底数，又要使用好人才。充分发挥好人才驿站的桥梁作用，促进产才深度融合发展，不断激发人才工作活力。
三是用心服务，留住人才。要用心用情做好人才工作，为人才提供优质的服务，生活上提供人才公寓、房租补助、购房补助、交通补助等，尽量予以关心照顾，工作上提供必需的办公设施、必要的资金设备、宽松和谐的工作环境等，尽可能提供最好的干事创业平台，人才才能解决后顾之忧，安心工作，才有可能成就一番事业，真正让人才找到归属感、认同感和获得感。
“人才九条”在新时代依旧散发着耀眼的光芒，要加强对人才工作的政治引领，做好引进人才、留住人才、使用人才等各项工作，把人才工作落到实处，真正让人才服务于乡村振兴战略和经济高质量发展中。
藁城区张家庄镇人民政府 冯雪