近日中国组织人事报刊登“五论贯彻落实全国组织工作会议精神”系列文章——从严从实抓好党员队伍建设，其中提到“全面从严治党永远在路上，推进从严治部也永远在路上。”（https://www.12371.cn/2023/07/07/ARTI1688697101147552.shtml）组织部门是管党治党的重要职能部门，广大组工干部应该充分认识到部门属性和职责，厘清自身使命和角色定位，以更高标准更严要求律己，发挥组织部门的优良作风和光荣传统。
从严治部，觉悟要“高”。“世间事，作于细，成于严。”严守规矩、严守纪律是共产党人的政治基因。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”更应严格将党的纪律要求内化于心，不仅要坚持日常“学思”还要深入“践悟”，在主题教育中深入学习领会习近平总书记关于党的建设重要思想，用法律知识武装头脑法治思想指导实践，只有思想上“知敬畏”才能行动上“存戒惧”、“守底线”。在日常工作中要切实将学习成果贯彻到组织工作各方面、全过程，不断提升政治站位和专业素养，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者。

从严治部，底线要“明”。“修身齐家治国平天下”修身作为第一要素，体现严于律己、守住底线是逐步实现人生价值和社会价值的重要基石。“治国必先治党、治党务必从严。”中央组织部制定了“十严禁”“五不准”“从严管理十三条”等纪律规定，这是对组工干部的政治约束和重要检验，明确了开展工作的底线、红线。组工干部作为党委选人用人的“排头兵”肩负“识人辨认”的重要使命，更要有清晰的判断标准以及“底线思维”、“底线意识”，严守规矩底线、交往底线、廉洁底线，科学评价使用干部，树立正确选人用人导向明确政治标准，才能更好的以实干担当作为，做到组工干部走在前、做表率。

从严治部，监管要“紧”。信任不能代替监督，自律也不能代替他律。保持党的先进性、纯洁性不仅要坚持党内监督和党外监督“内外结合”的方式，更重要的是做好“细微处”。“紧盯严管”对组工干部来说也是一种“厚爱”，可以增强组织部门对风险的前瞻性预判做到“重预防、重研判、重细节”。“图之于未萌，虑之于未有”抓住“关键少数”的同时加强对一般干部的日常“警示教育”，认真开展部机关支部党组织生活，及时纠正党员干部生活作风、工作作风上的苗头性、倾向性问题，教育引导组工干部增强法律意识、为民意识、廉洁意识，拒绝“圈内潜规则”做到同志关系纯洁化，守住组工干部队伍的“清廉底色”。

从严治部，问责要“严”。“严”的核心是增加纪律约束力、震慑力。在十八届中央纪委第五次全会上，习总书记讲话中提出“五个必须”，强调要“严明政治纪律和政治规矩”“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。一直以来组工干部承担着抓好组织工作和做好自身建设的双重责任，“木受绳则直，金就砺则利”只有做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”才能更好培养组工干部自重、自警、自省、自律意识和懂业务识大局、熟悉政策精通专业的能力，不断提升着眼大局、落实部署、精准识人、守正创新的水平，锻造忠诚干净担当的高素质组工“铁军”。

作者信息：姓名：胡瑜菲  工作单位：中共石家庄市裕华区委组织部