为适应新时代、完成新任务、应对新挑战，全力打造高素质的干部队伍，必须始终坚持以政治建设为统领，树立讲担当、重担当的鲜明导向，高标准高质量推动干部担当作为。
着力提升改革创新本领，对标改革目标任务分解标准，将改革制度落实情况纳入民主生活会、年度考核等必备内容，倒逼能力提升。着力提升抓落实本领，对标包联责任、网格化管理、“四个干”抓落实、一线督导、责任追究等五项抓责任落实工作机制具体要求，推动决策部署落地落实。着力提高应对风险本领。对标“责任担当之勇
坚持理论武装.持续推进科学理论武装头脑,进一步筑牢信仰之基,坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想中坚定理想信念,人民立场和历史担当,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护"。坚持以思维为能，树牢政治思维、法治思维、开放思维和群众思维，推动干部为改革破冰、为发展护航、为稳定奠基，全面点燃担当作为的斗志和激情。
多措并举，抓好“关键少数”监督，重点监督“火车头”和“骨干”作用发挥、不担当不作为干部查处、全面治庸治懒等方面。坚持系统治理、综合治理和源头治理，做到“政治监督与践行初心使命、履职担当监督与树立选人用人导向、日常监督与涵养政治生态、制度监督与教育整改查处”四个结合，将政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争始终，坚持倒查问题根源，推动干部担当作为。

投稿人:路遥