一年之计在于春。时下，正是春耕的关键时刻。而我们每实施乡村振兴战略，不仅需要高端人才，更需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”和 “田秀才”。为此，我们在挖掘乡土人才上要慧眼识才、靶向引才、倾心育才、精准用才，为接续推进乡村振兴输入持久动力，为助力乡村振兴“提速增效”。

慧眼识才，为乡村振兴接通“活水源”。其实，广大乡村都拥有着丰富的人才资源等待挖掘开发，我们需要以慧眼识珠的眼光发掘人才，让乡土人才“破土而出”。通过调研摸清各村乡土人才底数，对有专业技术特长的种植养殖能手、致富能人、能工巧匠等人才分类识别，并纳入“乡土人才”信息库，构筑人才“蓄水池”，为乡村振兴接通“活水源”和蓄足“源头活水”。

靶向引才，为乡村振兴注入“新活力”。人才如源泉，鲜活而动力十足。如何筑深乡土人才“蓄水池”成为培育使用乡土人才的首要问题。在发掘乡村本土“留守能人”的基础上，也要通过“靶向引才”，回引乡村本土“外出能人”。同时，村干部要通过“1+N”模式结对联系本村在外优秀人才，打好“乡情牌”“乡愁牌”，鼓励本村在外优秀人才返乡创业，为乡村振兴注入“新活力”。

倾心育才，为乡村振兴蓄足“智动力”。培育乡土人才，关键是要倾心育才。通过强化人才培训，注重培养造就一批能够带强产业发展的“经济能人”、带动群众致富的“引路人”、带领技艺传承的“田秀才”，催生“培育一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式反应，让乡土人才队伍发展成在各行业、各领域上都能闪光的“金疙瘩”，为乡村振兴蓄足“智动力”。

精准用才，为乡村振兴打造“主力军”。乡土人才的识别、引进和培育都不是最终目的，用好才是关键。要根据人才特长领域因人而用，择其优、舍其劣，将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方，实现人尽其才、才尽其用，让乡土人才在乡村这片希望的田野上扎根生长，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，尽情释放乡村振兴强大新动能，成为乡村振兴的“主力军”。河北省新乐市东王镇人民政府  马怀卿