现代化建设是一个国家发展的重要目标，而人才是现代化建设的关键支撑。近年来，我国深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，积极推进人才培养、引进、使用和管理的各项改革举措，致力于强化现代化建设人才支撑，为国家发展蓬勃前行提供强大动力。

强化人才培养的科学性与创新性。现代化建设需要各领域、各层次的优秀人才。我们要深入实施创新驱动发展战略，加强基础研究和应用研究的融合，培养具备创新思维和实践能力的高层次人才。同时，要注重培养技术技能人才，加强职业教育和技能培训，提高劳动者的素质和技能水平。通过改革创新的人才培养模式，我们可以培养出更多适应现代化建设需要的人才，推动国家科技、经济、文化等各个领域的发展。

加大人才引进和留用的力度。现代化建设需要吸引和留住具有国际水平和专业知识的高级人才。我们要加大人才引进政策的支持力度，提供良好的职业发展环境和待遇，吸引国内外优秀人才来华工作和创业。同时，要改善人才留用机制，加强与高校、科研机构、企事业单位的合作，为优秀人才提供广阔的发展空间和平台。通过引进和留用人才，我们可以快速补充和强化现代化建设所需的各类专业人才，促进国家创新能力和竞争力的提升。

优化人才管理和激励机制。现代化建设需要一个高效的人才管理和激励体系。我们要建立健全科学、公正、透明的人才评价机制，注重发现和培养年轻人才，为他们提供更多的成长机会和发展空间。同时，要加强人才队伍建设的规范化和制度化，加强人才队伍的学习和培训，提高他们的专业素质和管理能力。通过优化人才管理和激励机制，我们可以激发人才的创造力和潜力，形成人才工作的良好氛围，推动国家现代化建设不断向前发展。

总之，强化现代化建设人才支撑是实现国家发展蓬勃前行的关键所在。我们要加大人才培养力度，培养适应现代化建设需要的高素质人才；加大人才引进和留用力度，吸引和留住优秀人才；优化人才管理和激励机制，发挥人才的积极性和创造力。通过这些努力，我们将能够打造一支充满活力和创新能力的人才队伍，为国家现代化建设注入源源不断的智慧和力量，实现中华民族的伟大复兴梦想。让我们共同努力，共筑人才强国的梦想，共创美好的明天！石家庄市晋州市人民法院 剧丽婵