年轻干部是党和国家事业发展的希望，是干部队伍的生力军，具有精力旺盛、有自信、有活力的特点。当前，有的年轻干部在本职岗位上，有时过于自信，有“成手”心态，还没有接触到工作的核心、掌握透业务的本质，就沾沾自喜、自以为是，自认为已是成手，沉不下性子、坐不住凳子，不研究工作，总想换个科室、换摊业务。年轻干部这种“成手”心态是不可取的，很容易导致学习浅尝辄止、工作浮于表面，既阻碍个人成长成才，又严重影响工作质效。
对于广大年轻干部来说，“成手”心态的危害，不言而喻。往小说，不利于年轻人坚持学习，始终保持昂扬向上的进取状态，严重影响年轻干部进步。往大说，极大可能影响工作进度、质效，不仅导致工作效率低、效果差，还会使得某些传承性、接续性较强的工作，无人接班、后继乏人，空出的岗位没人能接、岗位的职责没人能担，事业发展的“接力棒”没法放心地交给年轻一代。
因此，年轻干部必须谨防“成手”心态。思想上对待工作要始终心怀热爱，坚持学习，对本职岗位、自身工作保持清醒的认识，既知道业务知识学什么、必备本领有哪些，又清醒认识到自身与“前辈”“成手”“大家”之间的差距，明确知道自身有哪些方面需要通过常抓不懈，不断提升。同时，要有高标准意识、争先进位意识，发挥年轻人精力充沛、上进心强的特点，践行“对标工作法”“极致工作法”，在原有基础上主动挑战压力极限，积极作为、争取突破，努力做到所负责的各项工作各个方面都处于领跑领先位置。（作者单位：河北省石家庄市灵寿县北洼乡人民政府）作者：苏子轩