全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。早在1992年邓小平同志南方谈话中就指出，“中国要出问题，还是出在共产党内部。对这个问题要清醒，要注意培养人”。这可以说是关键在人论断提出的缘起。干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党组织路线的领头羊，我国着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，聚才于才。坚持正确的用人导向，整体素质能力提升，才能提供更有力的保障。

强化教育培训，提升干部专业素质。聚焦加强干部理论武装、党性教育和专业能力知识开展精准化、实战化、系统化培训，开展优秀年轻干部综合素质提升。教育培训学习是干部的一种修养，也可以更好地完善自身，更是拒腐防变的需要。因此党的事业越发展，就越应该重视干部的教育培训工作。

精准考察识别，树立鲜明用人导向。打造一支优秀的干部队伍，需要用对人、用好人。发挥考核“指挥棒”作用，做深做实平时考核，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。开展考核是培养高素质干部队伍的需要，让广大干部明白：自己在干什么，自己应该怎么去做。能够给予干部强大的激励作用，充分调动干部工作积极性，增强干部责任感，提高工作效率。考核可以给组织在识别干部方面提供一个重要参考，可以了解到每名干部干了什么，成果如何。推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

严格监督管理，增强监督整体效能。加强教育培训有助于干部拒腐防变，但是仅仅是这样是不够的，为了打造一支清正廉洁的队伍，还需必要的监督，坚持问题导向，严明纪律要求，督促干部履职尽责、担当作为。

加强选拔培育，优化年轻干部供给。青年兴则国家兴，青年强则国家强。干部年轻化是现在一大趋势，持续把优秀大学毕业生选调、公务员考录作为补充干部主渠道，是我国有着后备力量。及时了解年轻干部政治素质、履职情况、思想动态，为年轻干部疏导负面情绪、化解疑难困惑、解决实际问题，让更多年轻干部为我国事业大放异彩！（作者单位：石家庄市新乐市马头铺镇）