近年来，乡村振兴正在全国范围内如火如荼地开展中，包括人才在内的各类资源都集中到乡村基层，而青年，则是其中的关键。乡村振兴，关键在人、关键在干。所以，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，这其中离不开青年人的身影。

国家对选拔任用干部政策中对干部基层经历的重视，意在使青年人更加积极地参与到广阔的基层天地增长才干，增长见识。基层干部虽小，走的是“乡间小路”、说的是“方言土语”、管的是“鸡毛蒜皮”。但基层干部又是兵头将尾，起着“上面千根线，下面一根针”的关键作用。基层的经历是个人成长的宝贵经历，基层的经验更是日后工作的坚实基础。作为青年的基层干部，我们要做到以下几点。

要做到积极参与，敢于担当。基层的青年干部，基本都是刚刚脱离大学的象牙塔，刚向社会迈出第一步，缺乏工作经验、工作能力相对欠缺。这就要求我们要积极参与到基层工作中去，主动接触不同部门的种类繁杂的工作内容，积极学习，努力提升自己，抓住每一个进步的机会。“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”而担当更是衡量一个干部的重要标准。基层干部，更要做到敢于担当，要能担当、敢担当、善担当，遇事要能抗，见事要能上，这样才能使我们的能力真正得到锤炼。

要做到乐于沟通，善于沟通。基层干部的管理工作，“管”的是事，“理”的是人，“沟通无限，交流永恒”。如果我们在工作生活中始终独来独往，凡事只会自己闷头苦想，工作就会很难开展，遇到一些超过我们能力的任务，就会容易搞砸。这就要求我们在工作中要善于跟同事、领导沟通，工作中的难点、问题点，要积极向领导和同事学习；工作完成情况和进行过程中遇到的问题，要积极向领导汇报。有一个良好的工作心态，不仅有利于工作的顺利开展，同时也更能学习到其他干部的先进工作经验，更好地提升我们自己。其次，我们还要做到乐于与群众沟通。基层工作群众是基础，如果不能主动与基层群众沟通，甚至群众有问题来找我们求助都敷衍了事，就会使我们脱离群众，实际工作就很容易脱离实际，难以开展和落实。要积极与群众沟通，放下架子、放低心态，群众才会“买你的帐”。

要做到关注成果，并能从中获取成就感。基层要落实、要执行，基层干部对于工作的结果要有较高的责任感和关注度。如果不关注结果，对工作成果标准要求较低，抱着“差不多”的工作态度，对结果麻木，就难以出成绩、难以实现目标、也难以为群众谋得福利。在关注成果的同时，基层干部也应当具备能从工作成果中获得成就感的特质。醉心于结果，才能醉心于工作，才能将工作当成乐趣，“越做越勇”。

青年是祖国的未来，民族的希望，青年兴则国家兴，青年强则国家强，一代人有一代人的征程和使命。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是一项长期而艰巨的历史任务，必然面临无数风险挑战，要靠全国各族人民特别是一代又一代青年的接续奋斗才能实现。奋斗在各条战线上的青年人不惧风雨、勇挑重担，在各自的岗位上拼搏奋战，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。