实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。人才是党治国兴国的决定性因素。发现培养选拔优秀年轻干部，迫切需要更多优秀的年轻干部涌现出来，用到妙处。对于优秀人才的培养和重用，能够提升基层工作效率，推动基层工作的顺利开展，也有利于国家的人才队伍建设。

    待遇引人。要以降低落户门槛、提供购房补贴等优惠政策吸引人才，结合本地的产业基础和优势，“量身定制”人才政策。从对学历型、高技能人才敞开怀抱，到全面放开、“零门槛”，这对稳定就业、促进消费起到重要作用。

    事业用人。要为基层人才提供干事创业的环境，配备好配套设施，提供启动资金，畅通晋升通道，采用职务与职级并行的制度，让人才在基层能够大展拳脚，大有可为。

    感情留人，要对引进来的人才密切关注，关心他们工作和生活中的问题，让他们对城市产生归属感，同时不仅要关注引进来的人才，还要关注本土人才，做到既引得来女婿又留得住儿子。要以更立体更细致的服务，满足落户人口的各类公共服务需求，给予人才归属感、获得感。

    治天下之治者在于人才，对人才的挽留，不仅要有价值的认同，情感的共鸣，就一定能够留住人才，让人才在充分发挥战斗力。（赵县人民法院 康晔）