2023年6月，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。

国家事业的发展关键在党，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的组织建设关键在人，干部队伍建设在党的建设工作中发挥着关键作用，是党的组织建设的重要基础工作。一支高素质的干部队伍，是党高效率开展工作的“有力臂膀”，是新时代中国高质量发展的“强劲动力”。要组建一支优秀的干部队伍，需要组织部门在组建干部队伍工作中做到选拔好、培育好、管理好、任用好。

选拔干部要有严格的标准，要将忠党爱国、心系人民作为选拔的首要标准，要考察其是否严格落实“凡提四必”制度，是否坚定拥护“两个确立”，是否坚决做到“两个维护”，还要考量能否为国家的发展做贡献，能否为人民的生活干实事。组织部门还要全面了解干部的真实表现，通过面对面接触和多方印证等方式，多渠道、多层次地掌握干部的思想和行动的真实情况，坚定“否决”不合格干部，及时发现优秀干部，选出德才兼备、勇于奋进、敢于担当的好干部。

培育干部是干部队伍能力提升的关键。组织部门要在思想上和能力上全面开展培育工作，人的生理上的成长需要各种营养，培育优秀干部同样需要各种“营养”。思想上，组织部门要抓好政治理论学习，用党的创新理论武装干部头脑，让干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，培养干部的责任意识，不断增强干部干实事的积极性。能力上，要根据具体情况合理培养干部的能力，根据岗位工作需要培养干部，提高培养效率，帮助干部快速补齐短板，提升本领，还要加强实践，在工作中不断磨练，切实培养干部坚定的意志和提升办实事的能力。

能否管理好干部关系到干部队伍的稳定发展。管理干部要加强全方位的监督，做好党内监督和日常监督，健全干部管理机制的同时，也要做好干部思想教育，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要做好警示教育，及时开展谈话，加强思想引导，从源头上预防和约束干部。

任用干部时，要做到用好用对，组织部门要掌握干部的特点和能力，根据实际情况和岗位需要来分配工作，让干部的能力得到运用，特长得以发挥，提高整体的工作质量和效率，避免造成资源浪费。同时，也要完善干部的考核机制，让干部的优秀工作能得到认可，让能力突出、敢于作为的干部能够脱颖而出，让有能力、敢担当、想作为的干部能够被有效任用，创造良好的干事氛围。石家庄市赵县南柏舍镇人民政府  张天予