基层干部是国家事业发展的基础，也是社会管理的重要力量。基层干部的职责很多，他们工作的范围广泛、面对的问题复杂。如何更好地完成各项工作，提高工作效率也是他们面临的挑战。因此，我们应该特别强调：基层干部需要勤奋，勇于拼搏、不懈努力，才能更好地履行自己的职责。

 首先，勤奋是基层干部履职尽责的前提。基层干部在实践中必须要面对许多的问题，而要想解决这些问题，需要基层干部投入大量的时间和精力。只有勤奋才能让基层干部在工作中不断拓展，发展自己的能力和潜力，才能让自己走向成功。因此，基层干部一旦信奉勤奋这个座右铭，不仅仅能够完成工作所需的精神力量，也能吸取经验，迅速积累能力，让自己更加自信。

 其次，勤奋可以帮助基层干部增强动力。对于基层干部而言，如果工作中缺乏动力，那么就难以完成任务。而勤奋指的就是要在自己的工作中添加激情和活力，不断地尝试，不停地摸索，以便将能力的边界推向最大限度。只有这样，才能够不断创新，不断提高自己的工作效率，让自己的工作更有动力。

 尽管如此，我们也必须看到，现实中，很多基层干部缺乏勤奋的精神。为了提高基层干部的勤奋精神，我们需要加强对基层干部的教育，提高他们的工作意识，将工作视为自己的使命，鼓励他们在工作中多做思考、多做努力。同时，建立合理的奖惩机制，对勤奋的基层干部进行表彰和奖励，督促他们不断提高自己的业务素质和管理能力。

 总之，基层干部需要勤奋，才能在工作中克服种种困难，推动社会的发展进步。我们希望，在日后的工作中，基层干部能够始终坚持勤奋的原则，利用自己的知识和实践经验，不断提高自己的专业素质，为群众服务，为实现共同的中国梦努力奋斗！