又是一年毕业季，一批批毕业生即将走上人生新的起点、新的征程，实现从“学生”到“公仆”的角色转换。作为刚毕业的我们如何才能快速融入基层，服务基层，如何才能点亮“基层之光”，需要年轻干部和村委会密切配合，共同发力，才能推动基层工作的提质增效。

要培养村委会团结配合的力量，这是点亮基层之光的“火种”。在基层，年轻干部不仅要常和村支书交流，也要及时联系两委干部。这样可以帮助年轻干部快速了解村委会各成员的职责，也可以加大同志们的紧密合作、精准发力。对于老同志，可以利用他们长时间在村的特长，安排处理纠纷、化解矛盾等工作；对于年轻同志，可以利用他们接受新知识快的特长，安排使用电脑上报数据等工作。班子团结是完成村内工作的首要前提。只有团结才能出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。

要加大村委会落实到位的力量，这是点亮基层之光的“木材”。基层作为“最后一公里”，同时连接上级部门和百姓群众，因此更要注重工作的落实。年轻干部刚到基层，需要时刻关注村内的工作动态，及时发现问题，汇报上级；也需要做好上级部门下发的文件解读工作，全面掌握文件中的工作要求、工作时限、政策指标，更要用听得懂、讲明白的语言向村干部和百姓讲解。同时要结合本村特点，做好分工，落实任务，压实责任，将工作做到准确全面，不留死角。在工作完成后，要及时反思总结经验方法，以提升实际工作能力。

要提高村委会作风建设的力量，这是点亮基层之光的“东风”。无规矩不成方圆，抓好村级干部队伍建设是实现乡村振兴的重要依据。年轻干部要认真制定规范规则，加强村级后备干部的培养教育和管理使用，逐步走上村级干部的制度化和规范化轨道，确保村级后备干部队伍建设实现全覆盖。作风建设没有完成时，同时我们也要继续跟进监督，精准监督，锲而不舍狠抓村级干部作风建设，加强对村级干部作风问题的整治力度，切实转变村级干部作风，为乡村振兴提供强硬作风保障、纪律保障。

年轻干部进入基层的第一站就是村委会，而村委会也是最了解村情村貌的地方。年轻干部和村委会要互相配合，精准发力，用好村委会熟悉的特点，结合年轻干部脑子活、思路新的优势，为乡村振兴发展献计出力。作者：周亚媛  单位：赵县高村乡人民政府西辛庄村 选调生