人才兴则事业强。人才服务是人才工作的关键，我们只有抓好这一关键，才更能发挥好人才效能。

近年来，安徽省休宁县为抓好人才服务做出了努力，进一步健全人才服务体系，建立起联动式、网格化的人才服务机制，逐步形成当地人才服务的金字招牌。针对人才的诉求，相关部门及时跟进，积极解决问题，例如配备住房、交通工具，解决子女上学问题等等，为人才办好每一件小事，让人才真正感受到关心与爱护，从而能够使人才安心扎根当地，全神贯注做大事。

如今，人才日益成为地区发展的重要资源，优化人才服务对于吸引并留住人才就显得尤为重要。

首先，优化人才发展环境，为人才创造适宜的工作生活环境，保障医疗服务、子女教育、家属就业，提高经济待遇，好的硬件是一切工作开展的前提。

搭建人才发展平台，做到物尽其用，人尽其才。善于发掘各方面优秀人才，将其放在能够大显身手的位置，精神层面的支持对人才的作用更重要。

健全人才畅谈制度，定期开展交流谈心活动，倾听人才诉求，帮助其解决困难并且听取采纳其可取意见。

加强人才服务规范化建设，梳理完善人才服务事项，优化办事流程，推动人才服务事项网上办理，提升人才业务办理的便利度……

好的服务人才政策数不胜数，但贵在落实与坚持，最大程度地扩大人才服务的深度与覆盖面，提升人才服务的质量和精确度。梧高凤必至，花香蝶自来。人才服务做到位，久而久之金字招牌自然会形成，人才自会发挥更高的效能。

“引凤来栖”更要“引凤长栖”，用好的人才政策去吸引人才只是我们人才工作的第一步，使得人才能够长久地发挥作用更是漫漫长路，但我相信我们会在一直走在这条路上，不断跨越勾栏，披荆斩棘，迈向光明未来。