农村基层组织是党领导乡村群众全部事业和战斗力的重要基础,广大村干部是决胜脱贫攻坚、促进农村复兴的中坚力量,是完善社区管理、巩固农村执政基础的中坚力量。村干部是执行国家方针政策的最直接实施者,也是群众自治工作管理者,更是党委政府与群众之间的桥梁和纽带。所以加强村干部队伍建设,既是加强党的执政基础,也是推进基层治理现代化的必然要求。

随着我国农村生产经营生活方式市场化进程的加快,以及农村农业人口自由流动的日趋活跃,有文化、经营能力强、科技素质高的农村农业人才经过各种途径逐步走向城镇安家落户,从而选择农村年轻干部的空间越来越小,也导致了村干部难录用、难培养。同时村干部的人才来源途径也不畅通,对整个乡村教师队伍构成以及村干部素质的提升,都造成了极大的限制;部分村干部的整体素质并不高,工作力量也不足。主要是政策水平不够,对政策法规的了解不够、思想观念陈旧,法制观念也淡薄,制度意识淡漠,讲政治、讲大局、讲社会和谐意识、讲服务、讲社会奉献意识的程度也不深。

我们应该加强村干部教育培养。引导村干部牢固树立了致富和创新的主体意识,进一步发扬人民群众艰苦奋斗和自力更生的优良传统。增强了工人履行岗位职责的能力,同时提高了驾驭复杂环境的技巧。发挥村干部带头致富的作用。充实乡村工作力量。要畅通渠道,完善精"选"的干部晋升机制。在北京现代技校的优秀村级领导干部中"留"、从外出务工能人和高校毕业生中"请"的办法,打破了传统职位、地域、职务界限,打通了村级领导干部遴选晋级的渠道,并选好配强了村级领导班子,将越来越多的优秀人才吸引到了广大农村,一展抱负。减负松绑,释放村干部干事创业的激情。要为勇于负责的党员干部负责,为勇于责任的党员干部负责。切实为乡村干部减负松绑,不断为乡村干部减负、撑腰、鼓劲,让乡村干部在"轻装上阵"中"减负奔跑",集中精力做事。作者：河北省井陉县辛庄乡王琦