近年来我们可以看到，一个地方发展得好，一定是人才支持的好。人才在社会发展、治理中的重要程度愈加凸显，如何发展人才，需要党管人才，以党建为引领，推动人才工作纵深发展，牢固确立人才引领发展的战略地位，聚焦产业发展，智慧治理。

将强化人才工作领导职责作为党建引领推动人才发展的基础。坚持党管人才原则，不断扩充人才宣讲人员力量，加强对人才工作的指导性工作，创新人才宣传工作机制，丰富宣传载体和手段，借助重点工作的推进和重大活动的开展，采取多种形式，及时传达省市区各级人才政策文件和人才工作会议提出的新目标和新要求。

党建引领，不断健全人才机制。实行人才宣传工作联席会议制度，积极学习贯彻“政府+村集体+企业+农户”四方共建共享合作模式，加强与人才工作领导小组成员单位的衔接，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才宣传工作格局，及时协调解决工作中的困难和问题。同时，将人才宣传工作经费纳入人才工作专项经费预算，建立人才工作与新闻媒体沟通协调机制，加强与各级媒体沟通联系，切实做好宣传工作，营造起高度重视、关心和支持人才工作的氛围。

党建引领，不断加强对优秀人才引进培养力度。加强与人才工作领导小组成员单位、人才开发示范单位的沟通联系，总结和推广新经验、新做法，确保人才政策宣讲到位，人人知晓。选树为地方经济社会发展作出突出贡献的各类人才典型，提炼亮点，深入挖掘报道各类优秀人才在创业、经营管理、行业带动等方面的典型事迹，使他们深切感受到地方党委政府“把人才作为第一资源，鼓励人才干事业、支持人才干成事业”的观念，使人才宣传工作的开展更具有针对性。

抓人才就是抓发展，抓创新就要抓人才。在不断完善更新人才政策的同时，也要加大人才工作宣传力度，与时俱进的不断丰富人才政策的宣讲，以点带动，全方位加强人才宣传工作，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。石家庄市藁城区九门回族乡人民政府 李永祥