近年来，海山社区认真贯彻区委、区政府决策部署，按照“城乡统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”思路，探索建立“一核引领，双轮驱动，三建队伍，四个平台，五治融合”治理模式，形成了党建引领社区治理的新风貌。
一核引领，带动各领域“互联互动、共同发展”。海山社区全体工作人员以“强化党建引领，提升城市治理水平”目标为引领，以社区党组织为中心，以“以人为本，服务居民”为原则，积极推进小区党建、楼栋党建、商铺党建互联互动，建立条块融合、双向用力的城市党建工作格局。社区先后获得“文明社区”“”志愿服务示范社区“”河北省级充分就业社区“”石家庄市健康优秀社区“还连续三年被评为鹿泉区”“优秀社区“等。
双轮驱动，聚焦服务“精准供给”。梳理出一批高频办理、可操作性强的行政审批事项，为群众提供便携、高效、优质的政务服务。一方面抓好物业队伍建设，不断提升物业管理的质量和服务水平。另一方面，充分挖掘小区资源，率先建设集养老、托育、医疗为一体的红色服务小区，拓展社区党组织社会服务能力。
三建队伍，织密社区“治理网格”。社区是基层治理的关键，海山社区依托“社区党组织—党支部—党小组—单元党员户”组织体系，进一步织密网格划分，建立健全完善的楼栋长、单元体系和网格，使基层治理工作真正做到延伸到楼栋、深入到家庭、扎根进人心。以小区党支部为核心，深挖网格楼栋长和单元长，将服务“阵地”设在楼栋、布在单元，打通服务群众的“末梢神经”。填补了党组织联系群众的组织空白，在疫情防控，入户走访，矛盾调解，隐患排查等日常工作和关键时刻发挥了不可替代的作用。
四个平台，搭好组织“共建架构”。通过党建联席会议有效整合共建单位资源、资金，实现共建单位与社区党组织同频共振、同向发力。用好青年人才库平台，让优秀青年在创城创卫、疫情防控、矛盾化解等任务中得到锻炼，实现人生价值的同时为社区党组织注入新的发展活力，在社区“两委”换届选举中，多名青年人才库成员进入社区“两委”班子，激活社区两委干部“一池春水”。搭建红色物业平台，物业公司和社区“两委”“双向进入、交叉任职”，将物业服务凝聚到社区服务体系之中，形成共建共治共享基层治理格局。健全红色社会组织平台。严格落实“双报到”，深入开展党员志愿服务活动，逐步形成“工作在单位，服务在社区，奉献双岗位”的党员管理新机制。
五治融合，激活基层“红色细胞”。政治，加大社区、红色组织、红色物业人员政治教育力度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导社区治理。自治，按照“说、议、筹、做”四步法，动员党员、居民、物业等共同面对社区治理难题，寻找问题的解决方案。德治，开展社区文化家园建设，发挥德治教化作用，让人文精神在社区治理中得以彰显和传扬。法治，建立“法治带头人”队伍，充分发挥社区干部、网格员等在法治宣传教育、化解矛盾纠纷“排头兵”作用，让法律成为推动社区治理的利器。智治，依托“镇域大脑”指挥平台，用好“群众E家园”小程序，打造指尖上的党建便民服务平台和社区子平台，提供党务服务“不打烊”、了解社情“不跑路”、参加学习教育“不出门”的精细化党建服务。
下一步，海山社区将继续强化党建在城市基层治理中的引领作用，不断优化党组织设置，让城市党建工作走在全区前列，为加快建设经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区贡献自己的力量！张晓通--获鹿镇