党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。青年是集体中最积极最有生机的一部分，培养青年人才队伍，就是“强强联合”。集体要发展，培养青年人才是关键。

青年人才培养要搭建学习交流桥梁。青年人才大多接受过良好的教育，有着开阔的眼界，广泛的见识，对各自领域有着清晰独特的见解。为青年人才提供广泛的交流学习机会，定能碰撞出发展的火花。横向来看，有助于青年吸收不同领域的知识，刺激产生多领域复合型人才；纵向来看，有助于青年优势领域能力提升，打造单领域专业型人才。

青年人才培养要做好后勤保障工作。广大领导干部要有惜才爱才之心，一方面，要以求贤若渴的姿态广泛引进各地人才，做到“才”源广进；另一方面，也要使得引进的人才“养的住”、“留得下”，甚至做到以“才”引“才”。外地人才引进，必然会有生活上不方便不适应的地方，人才引进地可以从落户、住房、交通、医疗、旅游等多方面为人才提供便利，解决青年人才的后顾之忧，让青年人才能够全身心投入到工作当中去。

青年人才培养要提供干事创业平台。正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，学习来的能力终究是要用实践来检验。青年要成长，就不能待在“温室”里，总要见识一下“风雨”，领导干部要“识人”“认人”“会用人”，要敢于给青年“压担子”，培养青年敢想敢干的冲劲，要有“伯乐意识”，知人善用，人尽其才，给他们施展才华、展现自我的平台。（作者：谭雨奇）