大力弘扬求真务实精神、大兴调查研究之风，是对广大党员干部的一项基本要求。弘扬求真务实精神，必须坚持深入实际调查研究，狠抓落实。党员干部要牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。

我们党一贯倡导求真务实。我们党八十多年的历程充分证明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民的事业兴旺发达的关键之所在。在党的领导下，在中国特色社会主义的实践中，广大党员干部在求真务实、真抓实干上做得是好的。他们认真贯彻执行党的路线方针、政策思想，实事求是，兢兢业业，以自己的实干精神和优良作风，较好地完成了党和人民赋予的任务。

但是，我们也应该看到，在党员干部队伍中，仍存在着一些与求真务实不相和谐的亟待解决的问题。主要表现在：一是不思进取，得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事庸碌无为。二是作风浮漂，工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调查蜻蜒点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。三是好大喜功，急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，不切实际，违背科学瞎指挥，导致决策失误，造成严重后果。四是心态浮躁、追名逐利，习惯于做表面文章。五是贪图享受，奢侈浪费。六是高高在上，脱离群众，对群众的冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴……这些问题不解决，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同群众的血肉联系。

作为党员领导干部，要坚持和完善调查研究制度，深入基层、深入群众、深入实际，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力。可以说，没有调查研究就不可能做到求真务实，就没有发言权、决策权甚至领导权。

我们要通过调查研究，发现问题。拓展自己的视野，创新自己的工作思路，找出解决问题的办法。不能仅靠听听汇报、看看材料，而应该放下架子、摆正位置深入基层一线，要甘当群众的小学生，了解他们的呼声，集中他们的智慧，总结他们的经验。

总之，只有进行认真的调查研究，才能求得发展之"真"，务好发展之"实"。通过调查研究，能解决一个问题就解决一个问题，能解决两个问题就解决两个问题，能解决大问题最好，解决不了大问题解决小问题也好，不贪多，不好大，只求实。在工作中求真务实、勇于负责、持之以恒，受到批评后思考怎样改进和做好工作，从小处着眼，于细微处见态度。（石家庄市鹿泉区白鹿泉乡 张霜）