基层是一个范围很大的词，许许多多的乡村、乡镇、社区构成了基层。基层也正如字面含义的一样，在国家的结构中处于地基、基础的位置，地基好不好，牢固不牢固，关乎着一栋建筑的安稳，基层能不能治理好则关乎着国家的稳定。所以说，在基层工作，不能仅仅套用上层工作的方式方法，更要摸索合适的方式方法。
基层工作要面对的广大老百姓，他们有着丰富的社会阅历，对于社会以及时代的发展有着自己的见解于看法，当然不可避免的是，这些看法中有的是正确的，有的则是不符合实际的，在工作中常常会遇到各种各样的人，有时候因为自己的工作方法不对，可能会产生误解。由此可见，方法很重要。
工作方法要因地制宜。每个地方与每个地方或多或少都存在着一定的差异，有的地方的工作方法放到另一个地方可能就会起不到作用，正如《晏子春秋》中的“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”一样，基层地方的差异性的存在使得每个地方的工作方法有所不同。因此在开展基层工作中要摸索出一套适合当地的工作方法，对于其他地方的方式方法可以借鉴，就如同学习化解矛盾纠纷的“枫桥经验”一样，对于这种全国性的好的工作方法可以学习，在借鉴中融入到当地的风土人情，形成本地专有的工作体系。
工作方法要掌握适度原则。在哲学中，万事万物都是在有规律的运动，在运动中同时要掌握事物的度，在基层工作中也是如此。工作中我们常常面对的是参差不齐的人，所采取的方式方法也要软硬兼施，但是我们需要在软和硬中寻找一个衡量点，在该采取强硬措施的时候要强硬，在该缓和的时候要缓和，切不可偏激行事，不能当“狠角色”，也不能当“老好人”。作者：石亚泽  单位：河北省石家庄市高邑县万城镇人民政府