又是一季春招时,如今临近2023年毕业季,人才引流成为当下重要任务。据人力资源社会保障部数据显示预计2023届高校毕业生预计达1158万人,这是继去年高校毕业生数量首破千万再创新高。“人才兴则国兴,人才强则国强”,莘莘学子是人才强国的基础,良才贤士是乡村振兴的力量。做好人才引流要从基层入手,让基层吸收众多人才的“营养”,方可“本根不摇则枝叶茂荣”。
搭台筑巢擘画新时代人才“新蓝图”。人才是乡村振兴的第一资源,全面实施乡村振兴战略过程中的每一步,都离不开人才的支撑,但如今部分人才在乡村发展空间较为狭小,缺乏有力的政策支撑、广泛的职能需求、可观的资金收入,以及人才的发展规划等。擘画新时代人才“新蓝图”需从乡村开篇,从招才引智入手,优化农村两委干部队伍、创办新型企业、谋划新兴项目,为青年人才搭台筑巢。让青年人才在广大的基层舞台大展拳脚,带动村集体增收致富,开创新时代乡村振兴新篇章。
开源引流激活新时代人才“春江水”。人才引进是激发一个地区高质量发展的强大动力,唯有“聚天下英才而用之”才能激活当地的新生态。积极创新“以业引才”、“以才引才”等发展模式,打造引才招引新模式,建立高质量发展产业链,使创新型、创业型等各种人才,共筑人才集聚高地激活新时代人才“春江水”。使初出校门的莘莘学子们,业有所就、业有所精、业有所成,唱响新时代青春之歌。
一丝不苟优化新时代人才“温馨园”。人因城聚,城因才兴。要坚持用感情留人、环境留人、事业留人、待遇留人,想法设法为各类人才提供施展才华的舞台,建设惠风和畅的栖息地,打造无微不至的“温馨园”。要不断完善奖励机制,拉开奖励的合理梯度,充分调动人才积极性,使人才与当地社会同步发展。要尽全力解决人才的住房、医疗、子女教育等生活方面的“后顾之忧”,当好各类人才的“后勤部”,让他们能心无旁骛干事业,创造暖心、舒心、安心的获得感,让人才愿来更愿留。
人尽其才,才尽其用。筑巢才能引凤,做好引育用留各项工作,纾解高校毕业生“就业难”的压力。使人才输送营养,汇聚发展力量。作者姓名:刘家泽 通讯地址:河北省石家庄市高邑县富村镇人民政府
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