：“搭台比擂” 打好比学赶超“擂台赛”

为贯彻落实县委、县政府赶超发展勇争示范“擂台”激励机制部署要求，进一步激发争先进位意识，在全镇营造真抓实干、比学赶超的良好氛围，推动重点工作落地落实、提质增效。金寨县古碑镇牢固树立“不进是退、慢进也是退”的争先意识，创新创优“清单化”“交办制”“闭环式”擂台赛机制，锚定年度目标管理考评“双优秀”目标，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，力争全镇“打擂”获得全胜。

完善框架方案，搭好“擂台子”。该镇及时召开党委扩大会，对县级擂台赛方案进行详细解读学习，并交办给镇分管副书记牵头制定古碑“擂台赛”实施方案。经具体研究，成立了以镇主要领导为组长，党政班子为成员的领导组，并结合镇情实际，在镇村两级分别打响“擂台赛”。一方面与村级月度重点工作考评相结合，在原有“4+X”评比基础上，增加村级季度擂台赛评比项，每项擂台赛评出前、后进村各三个，落实经济奖惩和交流、表态发言机制；另一方面，镇级擂台赛，则主要以上级对乡镇督查考核、本部门承担的具体业务及镇主要领导交办事项办理情况为主，按季度评比出先进、后进部门各三个，落实量化考核加减分和交流、表态发言机制。全面搭好“擂台子”，坚持以结果为导向，坚决不“走过场”、不撒“胡椒面”、不搞“轮流坐庄”，不搞形式主义，确保“擂台赛”取得实效。

积极宣传造势，实现“擂声大”。为确保“擂台赛”快速为镇村干部所熟知，并引起足够重视。该镇积极宣传造势，科学进行任务传达。通过党委扩大会研究确定“打擂”方案，召开镇村干部会宣读实施办法，各项擂台赛牵头领导召开部门会、各村召开任务分析会，进行具体传达安排，镇级适时召开工作调度会、成绩研判会，对“擂台赛”完成情况进行综合分析。同时，镇督查办牵头建立工作交流群，定期编制任务交办清单，推送先进村、先进部门工作经验，引导相关经办人经常性“交流切磋”，确保“擂台赛”实施方案真正深入镇村干部内心，真正引发共鸣，全面促进作风转变，提升工作效能。

落实督查交办，打好“擂台赛”。该镇抽调镇纪委、党政办、组织办工作人员成立镇级督查办，并明确专人牵头负责“擂台赛”日常管理，全面落实清单编制、任务交办、进度督促等工作职责。清单编制村级分党建引领、农业农村、为民服务、平安乡村四个方面进行，统筹涵括招商引资、项目实施、自然资源、民政、残联、退役军人等工作；镇级则依托上级督办事项、OA文件、部门常规业务、领导交办事项完成情况等来编制，清单中明确任务要求、完成时限、承办人、承办单位、分管领导等内容，提高可操作性。清单编制好后，及时进行公示，并提醒相关责任人进行认领。督促调度阶段，镇督查办实行分级管理，对较短时间就能完成的任务在时间截止前询问登记进度；对一个月内完成的任务，实行事中事后调度，及时掌握完成情况；对一个季度以上时间才能完成的任务实行动态管理，分月统计完成进度。清单中任务完成后实行销号制度，得分情况以完成速度和完成质量为依据，确保“擂台赛”各项工作取得“质”“效”双提升。  (卢神亮)金寨县古碑镇