近日，云南省纪委监委推出专题片《问“剑”破局》，剑川县20多名领导干部5天党校培训4天违规违纪聚餐饮酒、接受宴请典型案例，引发广泛关注。这起违规违纪饮酒问题折射出个别地方作风建设看似“雷声滚滚”，实则“寸滴未下”。作风建设永远在路上，要从常和长、严和实、深和细上下功夫。

从常从长,推进作风建设常态化长效化。“滴水穿石非一日之功”。作风建设是一项长期工程，自党的十八以来，在以习近平总书记为核心的党中央领导，以“壮士断腕”的勇气大力整治“四风”，取得了显著的成效。但是，作风问题就如“韭菜”，铲除一茬，还是会生长出新的。因此，要坚持不懈、持之以恒的将八项规定贯穿到党员干部的日常工作中。完善常态化巡察机制，紧盯群众反映强烈的“四风”问题，不仅要明察，更要做到暗访，才能常见效、见长效。

从严从实，推进作风建设严执行落实处。“执法必严，违法必究”。要强化日常监督，紧盯“关键少数”，办公时间不沾一滴酒，私人时间少喝一杯酒。纪检部门用好巡察“利剑”，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》严格落实，严查接受违规宴请的干部。要用好问责利器，善于做到“三个区分开来”，加强对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚一线干部的关心关爱。通过各种措施，推动广大干部拿出战的作风、战的行动、战的成效。抓好作风建设，领导干部要示范带头。要自觉扛起政治责任，冲在一线，干在实处，勇于担当，防止只督不战、督强战弱、重督轻扶等问题，把提出问题与解决问题结合起来，上级下级捆到一起干，确保各项工作见真章、出实效。

从深从细，推进作风建设有深度抓细节。当前，在八项规定的威慑下，作风问题已然转入地下，变得更加难以监管和整治。有的干部不再明着“吃拿卡要”，而是暗里让老板买单；有的干部不在会议桌上谈公事，而是在酒桌上“指点江山”。这就要求纪检部门工作人员将作风监察工作做深做细。一方面，各级纪检部门不仅要监察好本级干部，还有下沉要下级部门，监察好下级干部；另一方面，不仅要监察党员干部的日常工作，更要关注小问题，做到“防微杜渐”，发现作风问题的苗头，立刻严惩，以儆效尤。吕哲鹏 鹿泉区发改局