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情理法结合,高效解“薪”愁
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作者:何雪梅 发表时间:〖 2023/2/10 浏览人数:〖 475882

近日,扶绥县人民法院速裁团队运用“诉前调解+速裁”模式,成功调解5起涉农民工劳务合同纠纷案件。

2018年8至10 月原告李某等 5 人受雇于被告莫某并到其所承包的果地里从事种植果树、施肥及打药等工作。完工后,莫某对尚欠的劳务费出具欠条,但历经五年之久仍未支付完毕。多年追讨无果后,李某等人只好分别诉至法院。

由于案件事实清楚,法律关系简单,经当事人同意,该批案件进入诉前调解程序,由扶绥法院特邀调解员组织双方进行线上调解。由于被告方推诿的态度和不明朗的还款方案引起了原告方多年追讨无果积压的不满情绪,调解多次中断无法进行有效沟通。调解员遂动之以情安抚好原告方的情绪,晓之以理,为被告方提出多个可行性方案,引导调解工作继续开展并达成初步调解意向。

为了高效固定诉前调解成果,该 5件纠纷转入立案程序由速裁团队进行审理,在调解员前期工作的铺垫下,承办法官对双方当事人进行释法明理,分析证据,反复交流后,最终双方达成调解方案,李某等人的薪酬有了着落。人民调解员以“情理”在诉讼前端发力,法官以法律专业和权威促成并固定调解成果,无缝衔接化解矛盾纠纷。

近年来,扶绥法院不断加强诉源治理,常态化推进多元化解纠纷机制工作,以高效便捷的司法举措,满足人民群众多元化司法需求。扶绥县人民法院  何雪梅

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