今年央视春晚，沈腾、马丽、艾伦等演员演出的小品《坑》，形象地刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”郝主任的形象，受到观众的广泛好评，并引起中央纪委国家监委网站的关注评论。

小品《坑》虽然是个艺术作品，但在现实生活中，像郝主任这种“躺平”心态，在一些党政机关和企事业干部中确也不同程度地存在，如有的在前行路上，受到挫折后，感觉前途渺茫，上升无望，便放弃追求，一蹶不振；有的平时一直表现不错的干部，未能提拔使用，看不到未来的希望，遂满足于现状，失去了争先创优的动力；有的年岁较大的人，觉得将要“船到码头车到站”，再干也没有奔头了，便混天度日，不求有功，但求无过，等待退休等等。有了“躺平”心态，精神上放松下来，工作“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，不再追求奋斗，其结果不但会耽误自己的前程，影响单位的争先创优工作，而且更重要的是贻误党和国家事业的发展，损害民生福祉，失去群众的信任。

这些干部“躺平式干部”的存在，既有个人的原因，也有管理上的问题，还有社会风气的影响。对个人来说，对理想信念和宗旨观念树的不牢，平时只是喊在嘴上，没有落实在行动中，遇到切身利益问题，考虑个人得失多，考虑党的事业少，忘记了初心使命。在干部管理上，有些单位在用人方面仍存在“一碗水未端平”和“干好干坏一个样”等结症，对思想进步，工作政绩突出的干部提拔不起来，而那些溜须拍马、政绩平庸的人却被重用；有些单位领导则不重视政治思想工作，没把广大干部的积极性充分调动起来，致使健康向上的正气不足，歪风邪气盛行。另外，社会上存在的现实问题和不正之风也在影响着干部的思想。

笔者认为，要根除这种“躺平”心态，激发党员干部爱岗敬业，奋发向上，创先争优、创新发展的活力，首先要建好竞争平台。在管理机制上给大家创造一个公开、公正、平等的竞争平台，就要像习近平总书记说的那样，人人“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有与祖国和时代一起成长与进步的机会”，让人们心中有梦想，对前程有盼头，干起工作有劲头，在广阔的平台去竞争，去比学赶帮超，使有能力的人有用武之地，大显身手，拼搏成功后，享有应有的政治、生活待遇，彻底改变“干不干一个样，干好干坏一个样”的“大锅饭”现象。二要加强教育。大力加强干部的党性教育、理想信念教育、为民服务宗旨教育，有效提高大家的党性观念和思想政治觉悟，坚定理念信念，不忘初心，牢记使命，坚决抑制社会上形形色色的诱惑，切实做到敬业履职，任劳任怨，不计个人得失，努力做好工作，甘愿为党和人民的事业无私奉献。三要奖勤罚懒。对干的好的“金牛”奖励，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲；对后进的“蜗牛”鞭策，毫不留情地让“躺平者”无处藏身。也可采用群众推选、单位评议和组织评定相结合的方式，推选“躺平者”，并对其进行诫勉谈话，跟踪管理教育，鞭策后进、警醒他人，使他们树立正确导向，重拾信心，珍惜岗位，自觉自愿自发地站起来、干起来、拼起来。通讯地址：河北省井陉县人民法院