人民日报刊发的中央组织部部长陈希署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》。文章指出，习近平总书记所作的党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

突出政治标准选人用人。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。党的十八大以来，我们党始终坚持把政治标准放在首位，一批忠诚于党和人民、坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部被及时发现出来、合理使用起来。我们始终坚持把政治标准放在首位，统筹选、育、管、用各个环节，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。我们要求各级干部在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。新征程上，要全面学习贯彻党的二十大精神，进一步拓展考察政治素质的方法手段，全方位、多角度、立体式考察干部，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，尤其要注重在应对风险挑战、处理复杂问题、完成急难险重任务中考察识别干部，通过看是否敢于斗争、善于斗争来考察干部的政治素质。

树立正确导向选贤任能。习近平总书记强调“要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。组织部门要牢固树立正确选人用人导向，鲜明重实干重实绩的用人导向，要让真真正正拼搏努力的干部人才得到应有的奖励，要让干部人才队伍心有所向。同时要建立合理的容错免责机制，勉励干部人才大胆创新、大胆干事，激发干部人才的创造与活力；要进一步加强对党政人才、科技人才等各类人才的吸引，以政策红利释放更多人才活力，切实加强对各类人才的政治引领和事业吸引，不断强化人才队伍支撑，拥有更多的优秀储备人才，以足够基数的干部人才来锻造出过硬的干部“排头兵”。

综合施策激发干部活力。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。党的十八大以来，各地各部门坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断激发干部干事创业的活力。中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《推进领导干部能上能下规定》，在政治教育、思想引导、选拔任用、待遇保障、人文关怀等方面，提出了一系列务实管用的举措。新时代十年，党中央出台了一系列关心关爱干部的好政策。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，广大干部干事创业有了更强大的动力。一支过硬的干部队伍，是推进事业发展的坚强支撑和有力保证，我们要全面学习贯彻党的二十大精神，研究制定更多、更务实有效的政策，不断激发干部干事创业的热情。深泽县赵八镇人民政府 边子赫