为进一步提升聘用制书记员的业务技能和综合素质，推动聘用制书记员队伍专业化、规范化建设，根据省高院《关于做好聘用制书记员等级晋升工作的通知》及市中院相关要求，8月17日—18日，略阳县人民法院开展聘用制书记员等级晋升考核。考核由院政治部、督察室密切配合，考核工作顺利完成。

此次考核分为知识测试和述职评议两部分。知识测试采用笔试闭卷形式，重点就聘用制书记员对政治理论知识、法律基础知识、法院公文规范、综合业务常识等进行测试。考试过程中，全体聘用制书记员态度端正、认真答题、自觉遵守考场秩序，展现出严谨的作风和良好的精神风貌。
评议测试采用书记员现场述职的形式，将2年以来的工作作以汇报，现场由部门负责人打分，并邀请审管办、督察室、政治部的负责人以及分管领导列席会议进行现场评议。
述职评议结束后，分管领导对书记员提出希望和要求，希望他们以此次晋升为契机加强自身学习，努力提升业务技能，配合好法官团队的工作，提升凝聚力，加强自身廉洁自律，时刻以“我是法院人”来约束自己的言行，保持良好形象。
通过本次等级晋升考核，不仅检验了聘用制书记员队伍的履职能力水平，也有效激励了聘用制书记员的工作积极性和主动性。下一步，略阳法院将持续加强聘用制书记员队伍管理和能力建设，常态化开展教育培训，通过专题培训、平时考核等方式着力提升书记员队伍整体素能，努力建设一支政治素养高、业务能力强、充满生机活力的聘用制书记员队伍。