习近平总书记指出：“好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”党员干部中存在的“好人主义”是腐朽思想文化的遗风，其实质是不讲政治、不讲党性、不讲法纪，只讲个人私利，把个人的“面子”、利益凌驾于党和人民事业之上，以事业的损失换取社会上“会做人”的称道，具有很强的欺骗性、腐蚀性。其主要危害集中体现在三个方面：

一是破坏政治生态。“好人主义”者罔顾实事求是的思想路线，违反政治原则、逾越组织纪律、背离党的宗旨，与党章党规党纪格格不入，丧失应有的政治担当和革命情怀，甚至把社会不良习气带入党内政治生活，演化发展为“宗派主义”，进圈子、拜码头，压制公平正义、助长歪风邪气。如果任其蔓延，党内生活就会缺乏积极健康的思想斗争，严肃的政治生活就会出现私利化、关系化、庸俗化倾向，党的集中统一领导就无法真正实现，各项决策部署就难以真正落实，不仅侵蚀党的生命肌体，而且削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，势必破坏一个地方和单位的政治生态。

二是贻误事业发展。“好人主义”者以庸俗的得失观看问题、以扭曲的是非观判对错、以狭隘的利害观干工作，宁愿得罪事业、也不得罪同僚，宁可丧失原则、也不伤害感情，将党和国家的需要及人民的利益弃之脑后于不顾。如果任其盛行，势必滋长官僚主义、形式主义和“怕慢假庸散”之风，导致在大是大非上不能旗帜鲜明、在改革攻坚中不会担当作为、在歪风邪气前不敢亮剑斗争、在工作失误时不愿反省担责，甚至搞变通、作选择，不求有功、但求“独善其身”，必将在“一团和气”中影响事业、贻误发展。

三是终将害人害己。“好人主义”者要么无视原则和法纪，对违法违纪、逾越规矩的人和事“睁一只眼闭一只眼”，甚至发生了严重问题还包着护着，以致正气难树、歪风不止；要么拉不下老脸、抛不开面子，怕伤了和气、失了人缘，不敢动真碰硬开展批评与自我批评。如此，势必使各类监督机制形同虚设、逆耳良言一律失声，难以发现自身的缺点和问题，不仅导致实际本领和工作停滞不前，而且容易使小过失发展为大问题、“微腐败”演变成“大祸患”，最终害人又害己。

当前，“好人主义”在一些党员干部中仍然存在，其危害不容小觑，应引起高度重视，采取有效措施坚决予以铲除。

一、加强党性锤炼，把好“总开关”。一些党员干部存在“好人主义”问题，根子上还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动。要加强理论武装，关键是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，突出重点学、及时跟进学，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，在真学真信中坚定理想信念，在学思渐悟中牢记初心使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高抵制“好人主义”的思想和行动自觉。要严守党的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉与“好人主义”划清界限，做政治上的“明白人”。要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等“防身治病”的党内生活制度，特别是要把围绕“好人主义”的表现及危害作为民主生活会的重要内容，敢于“真刀真枪”开展批评与自我批评。“为政之道，修身为本”，反对和克服“好人主义”，要突出固本培元，将忠诚干净担当作为修德正身的“定盘星”、成长成才的“座右铭”，坚持以信念、人格、实干立身，守住思想道德底线、不踩行为准则红线、不碰党纪国法高压线。

二、端正用人导向，立好“风向标”。“治国之要，首在用人”，用人导向是最根本的导向，要坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本遵循，立好选人用人的“风向标”，确保正确政治方向。各级党组织及其组织人事部门要立足党长期执政和党的事业长远发展需要，胸怀“两个大局”，勇于担当作为，坚持原则、公道正派，做到“一碗水端平、一把尺量准、一盘棋走活”，使“好人主义”者没有“剑走偏锋”的侥幸机会。要树立“五湖四海、兼容并蓄”的“大人才”观，把更多优秀人才聚集到“关键少数”的领导干部岗位上来，让“好人主义”者失去上位空间。要完善干部任前考察的方式方法，并充分运用好平时考核、年度考核、政绩考核、专项考核等各类考核结果，既考准干部的一贯表现，又考实干部在急难险重等关键时候的作为，防止简单地以票取人，使热衷上捧下拉、投机钻营的“好人主义”者无机可乘。要坚持德才兼备、以德为先，把注重品行实绩的导向树起来、把衡量担当作为的标尺亮出来，突出“事业为上、以事择人、人事相宜”，旗帜鲜明使用忠诚干净担当的“好干部”，将表里不一、四平八稳的“好人主义”者淘汰出局，真正把“官帽”用在激励干部聚精会神干事创业上来。

三、严肃监督问责，筑好“防火墙”。“ 好人主义”不会自行消失，要以“严”的态势和“实”的举措，用好用活“问责”这把利剑，坚决切除“ 好人主义”这颗毒瘤。要认真贯彻执行“一准则两条例”，把惩处问责“好人主义”者作为净化政治生态的突破口和着力点，一经发现对党不忠诚老实、对工作不担当作为而造成对党的形象和事业产生负面影响的“好人主义”者，及时严肃查处并追究责任，形成强大震慑，警示教育党员干部远离“好人主义”。各级党组织及相关执纪执法部门要坚决杜绝在原则问题上做“和事佬”、当“老好人”，将“敢于问责”作为重要政治责任，坚持以法纪为准绳严肃问责、以事实为依据规范问责、以问题为靶心精准问责、以容错为原则慎重问责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使“好人主义”在全面从严治党新常态下逐渐“窒息”消亡。“兼听则明，偏听则暗”，党员干部要习惯在监督下用权决策、在监督下工作生活，正确对待来自上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，提前给自己打好“预防针”，在自警自省中不断克服“好人主义”陋习。

四、坚持领导示范，当好“排头兵”。“上有所好，下必甚焉”，克服“好人主义”，党员领导干部理应走在前、作示范。要自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照习近平总书记对党员干部的要求，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，聚焦“好人主义”的表现及危害，用“显微镜”照问题、用“放大镜”照危害、用“多棱镜”照根源，并以真改实改的实际成效引导和带动其他党员干部坚决与“好人主义”作斗争。“好人主义”与“四风”问题同根而生，要身先士卒转作风、改“四风”，自觉抵制“好人主义”惯有的特权思想和特权作派，扑下身子深入群众、尽心尽力为民解忧，形成以上率下的“头雁效应”。“事业成败，关键在人”，要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施贯穿始终，从党员领导干部做起，层层传导压力，对干部思想、工作和作风中的“好人主义”集中开展全面大洗礼、大排查、大整顿，着力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，实现作风面貌有新变化、工作效能有新提升、事业发展有新进步。（作者：系江西省抚州市人大监察司法委副主任委员）