去年以来，昭通市各级纪检监察机关开展了多轮次的专项整治行动，全面梳理不实举报问题线索，对受到不实举报的党员干部启动澄清保护机制，及时召开会议反馈澄清被举报人不实违纪违法问题，消除负面影响。截至目前，全市共为19名干部澄清正名，处置涉及诬告陷害的问题线索12件，立案3人。（据6月18日，云南日报）
　　近年来，随着群众参与监督的主动性和积极性被调动起来，越来越多的违纪违法者受到惩处和震慑。但是，在“成绩”的背后，我们也应该看到，“有少数心怀叵测、品行不端者把检举举报的权利作为排除异己、要挟他人的工具，影响极其恶劣，此风断不可长”。
　　原因无需多言。诬告陷害行为不仅干扰党政机关正常工作秩序，浪费宝贵执纪资源，还严重影响干部干事创业积极性，给干部造成心理压力和难以弥合的创伤。比如报道中所提及的受到不实举报的大关县悦乐镇副镇长张家奎，“事实虽已查明，但张家奎的心里始终有个结”一样，“钉子拔掉后始终会留下钉子眼”，不少党员干部再被澄清正名之后，回想起被诬告陷害的经历仍会“心有余悸”。
　　因此，笔者认为，相较于擦去泼在干部身上的脏水，打击给干部泼脏水的人，避免这些人再给干部泼脏水更为重要，否则，给干部泼脏水的现象还会越来越多。而在此基础上，昭通市纪委监委制定出台的《昭通市纪检监察机关严肃惩戒诬告陷害行为工作办法》，进一步向诬告陷害行为亮剑，为干事创业者撑腰，显然对关心爱护干部具有重要的意义。作者：马玮炜；工作单位：中共三台县委组织部

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