作者：赵艳霞      灵寿县委宣传部

    作为一名领导干部，不能仅仅是能把自己管好，更重要的是主动适应新常态、引领新常态、站位要高、查找症结要准、整改措施要实。
    认识站位要高、主动适应新常态。形势在变，社会在进步，理论方针政策在与时俱进，领导的思想不能一劳永逸。领导干部要坚持工作方向，虚功实做、难事长做；要适应时代发展的新特点新规律，改革创新、破解难题；要落实从严治党要求，狠抓制度建设，强化从严治党。
    领导干部要创新驱动、引领新常态。突破旧的思维方式和行为方式，突破旧体制的束缚，从惯性思维中解放出来。要站在时代前列，以与时俱进、勇于创新的姿态应对挑战，攻坚克难，用新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新办法解决新问题，用新举措打开新局面。
    领导干部要转变思想、改变工作作风。现在有的干部思想解放程度还不够，工作上不敢想、不敢试，缺乏谋略和胆识，有风险的不敢干，有难度的不愿干、无先例的不肯干；有的干部执行力、落实力不强，明哲保身，不敢担当，工作应付了事，不能把高度思想认识变成实实在在的行动，他们自行其是、阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。
    领导干部要找准问题的症结所在。领导干部要勇敢地拿起批评与自我批评的武器，以闻过则喜的态度、触及灵魂的胆识和抛弃利益的勇气，把问题摆在明处，正视差距，深挖根源，为从思想深处解决问题奠定坚实基础。
    我们的一切工作，都是为了让老百姓过上幸福生活。领导要把保障改善民生摆在更加突出的位置，把更多的财力向民生领域倾斜，下大力解决好老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，带着感情解民忧、惠民生、保民安，多做雪中送炭的工作，切实把实事好事办到老百姓心坎上，让改革发展成果惠及更多老百姓。