为持续巩固脱贫攻坚成果，洛南县建立“定期研究决策、观摩评比推进、五强化五确保、常态化暗访督导、健全考核奖惩”等五项机制，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

一是建立定期研究决策机制。每季度至少召开一次领导小组专题会议，由县委或县政府主要领导负责召集，其他县级领导、领导小组成员单位主要负责人和各镇办党（工）委书记参加，研究解决重点难点问题，安排部署阶段工作。县级“一办八组”各牵头部门每月召开一次专项工作组专题会议，由县级分管领导召集，各相关成员单位参加，研究解决具体问题，协调推进工作落实。各镇办党（工）委每月召开一次巩固衔接工作推进会，联系镇办的县级领导要亲自到场指导会议，联村（社区）帮扶单位主要负责人、驻村第一书记（或驻村工作队长）和镇村干部参加，学习传达各级会议精神，全面落实阶段重点工作。

二是建立观摩评比推进机制。坚持每季度召开一次巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接现场观摩评比会，观摩具体内容由各镇办或县级相关牵头部门申报，县级相关分管领导审定。会议由县委办、县政府办牵头，县乡村振兴局负责筹备，县级相关领导、县级相关单位主要负责人和各镇办党（工）委书记或镇长（主任）参加。通过现场观摩评比激励先进、鞭策后进、奖优罚劣、推动工作。

三是建立五强化五确保机制。强化驻村力量，补齐调优帮扶力量、选优配强驻村干部、全面夯实责任，确保各级责任落实到位；强化动态监测，建立“人盯人”+防返贫监测、重点监测户纳入和潜在风险户研判机制，确保弱项短板排查到位；强化精准帮扶，对收入不稳定户、“两不愁三保障”和饮水安全出现风险隐患户、突发严重困难户开展帮扶，确保风险隐患消除到位；强化学习培训，推行一周一学习、一月一授课、一季一轮训学习培训制度，确保惠民政策宣传到位；强化督导考核，坚持自查与暗访、激励与惩处、从宽与从严相结合，确保纪律作风保障到位。

四是建立常态化暗访督导机制。由县委（政府）督查办牵头，从县纪委监委、县委组织部、县乡村振兴局等部门抽调人员组建督导暗访组，每月对全县巩固脱贫成果工作开展联合暗访督导，及时将发现问题通报交办、跟踪督办，督促指导镇办建立问题清单和整改台账，并根据推进情况进行实地检查、回访，全面彻底抓好整改。对发现问题较多，且督而不改、屡改屡犯的，及时启动约谈程序；对问题突出、工作严重滞后且影响恶劣的，提请相关部门严肃追责问责。

五是建立健全考核奖惩机制。把巩固拓展脱贫攻坚成果纳入各级领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核范围，乡村振兴战略实绩考核纳入年度目标责任考核，与高质量发展综合绩效评价做好衔接，科学设置考核指标，制定考核奖惩实施细则，从严从实开展考核。充分运用“三项机制”，对考核结果进行专项通报，并作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，切实引导各级各部门积极主动投身巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有关工作。（许耀堂 张雁  杨龙）