今年以来，麟游县委组织部按照“走在前、做表率”的要求，坚持把加强自身建设作为推动组织工作高质量发展的坚实保障，以作风建设为抓手，淬炼“硬核”组工干部。
抓学习培根铸魂。坚持集中理论学习会制度，每周开展一次“夜学”，跟进学习习近平总书记系列讲话，重点学习“四史”和党的十九届六中全会精神，通过领导领学、集体研学、个人自学的方式，引导组织干部在学思践悟中坚定理想信念，目前已开展集中学习6场次。组织观看纪录片《廉鉴》，教育组工干部从历史兴衰中汲取精神滋养，筑牢廉洁“防护墙”。采取“以考促学”模式检验学习成效，围绕工作重点，以应知应会知识点为基础，精心设计测试题目，通过理论测试，力促学深学透，学出智慧、学出本领。
改作风强基固本。围绕“新作风焕发新气象、新担当展现新作为”主题，深入开展思想作风纪律集中教育活动，对照思想不解放、履职能力不足、工作作风不实等3个方面12类问题，以刀刃向内的勇气查摆了自身存在问题。召开对照检查会，坚持把“改”字贯穿始终，着力解决了一批作风顽疾，达到了净化思想、纠正错误、振奋精神的目的。同时，部机关把今年重点工作谋划与改进工作作风紧密结合，修订完善内部管理制度3项，推动机关规范管理，为今年组织工作开好局、起好步奠定了基础。
提能力实干笃行。聚焦高质量党建引领高质量发展，紧扣“勤快严实精细廉”作风要求，聚力在推动基层党建、干部队伍建设、人才工作等各项重点任务落实方面谋思路、定举措、求突破，提出了2022年组织工作要点。夯实信息调研工作责任，把信息调研工作作为提升综合能力的重要途径，要求每名干部每周至少撰写一篇信息，实行周通报月评比，形成了“人人写信息、信息促工作”的格局。突出实践历练，结合“我为群众办实事”活动，沉下身子解民忧、纾民困，每名干部承诺办实事不少于不少于2件，在实践中提升工作能力，诠释组工担当。（撰稿人：中共麟游县委组织部  王勃兴）