——城固法院组织开展书记员年度业务技能测试

为充分发挥考核评价、指导、激励作用，以考促学、以考促干，进一步增强书记员责任感和使命感，提升书记员队伍整体能力素质，城固法院于1月14日组织全院43名书记员开展业务技能测试。
院党组高度重视书记员队伍考核管理工作，专题研究制定工作方案和相关流程，明确从民主测评、工作实绩、党风廉政、听打速录四个方面对书记员德才表现、工作绩效、能力素质等情况进行综合考评，充分体现“靠作风吃饭、凭实绩说话”的队伍管理导向。本次技能测试是书记员考核的重要环节，通过限时6分钟进行计算机听打测试，考察书记员打字记录的速度和准确率，提升庭审效率和笔录质量。测试现场，书记员们聚精会神，沉着应战，努力发挥自身技能水平。
党组书记、代院长余家武现场指导工作并强调，队伍能力素质决定审判执行质效，书记员是法院队伍的重要组成部分，年轻、有活力、学习能力强，要进一步创新考核管理体系，健全常态化业务素能提升机制，加强比武练兵，提升书记员整体素质，激发书记员队伍工作热情，营造追赶超越工作氛围，为努力提升审判执行质效提供坚强的辅助保障。作者：城固法院 党泽猛 于黎阳