致天下之治者在人才。开启社会主义现代化建设新征程，建成社会主义现代化强国，是党确立的伟大奋斗目标，需要大批的优秀人才投身其中，矢志奉献。当前重视人才，招引人才在各地逐渐成为风气，引进人才的目的最终落在使用上，要人尽其才，才尽其用，精准使用。
精准引才。千秋伟业，人才为本。人才是实现民族振兴的第一资源，我们党历来重视人才队伍建设，各项各业都涌现大批优秀顶尖人才。引进人才，要立足于当前我们干部人才队伍实际，根据本单位、本部门建设发展需要，以实用、急需为目标，精准定岗，因需招才，因岗引才，要坚决摒弃“外来的和尚会念经”的思想，防止人才引进过份追求高精尖、高大尚，避免引进人才水土不服，造成人才浪费，要加强与高校、研究机构等人才高地联系，精准引才，提高引进人才质量。只有精准招才引才，岗适其才，才能使人才在新岗位上如鱼得水，尽情施展。
精准用才。哲人说过：所谓人才，用之如虎弃之如鼠。用准了，如炸弹，不同凡响，弃之不用，则如废铁。引进人才关键在用，在人尽其才，才尽其用，发挥人才的最大动能。人有所长，必有所短，要扬长避短，把人才放准位置，因才定岗，因才使用。人非圣贤，孰能无过，人才亦然，工作中出现差错也在所难免，要关心爱护人才，积极为人才创造宽松环境，对人才要有容错胸襟，不求全责备，既要用好“马”，又要养好“马”，才能人为我用，发挥人才专长，为我们建设发展事业作出最大贡献。
精准培才。十年树木，百年树人。人才队伍建设要坚持两手抓，既要选准人才，又要有针对性地培育人才，既要大力引进高端、急需、高层次人才，又要加强本土人才培养、挖掘、提高。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，要从源头上抓好人才队伍建设，根据事业建设发展需要，建立完善各项各业人才库，因地制宜打造人才“孵化器”，积极为人才成长搭建平台，根据人才专长、特长有针对性地培养提高，建立本土人才为主，引进人才为辅的人才队伍建设双轨机制，使人才队伍始终保持生机活力，人才辈出。（广西钦州市钦北区子材街道办事处  黄永添）