习近平总书记在讲话中多次强调，组织部门是党性最强的政治部门，要做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”，组工干部必须打铁自身硬，以务实作风抓强党建、广聚人才、管理干部、服务发展。近期，洛南县委组织部按照市县要求，创新思路、持续加压，扎实开展“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设活动，突出“学、查、改、建”四个关键，着力培养组工干部“勤快严实精细廉”优良作风，争当干部作风建设的“排头兵”。

学思践悟提士气。部机关党总支将作风建设与深化党史学习教育紧密结合，强化理论学习和党性教育，切实解决党员干部思想消极不愿为、能力不足不会为、士气低落不作为等问题。围绕“四史”学习、习近平总书记来陕视察及庆祝建党一百周年讲话精神，党纪法规条例准则，各级组织工作重要文件要求研究制定学习计划，做到学习内容、方式、责任、学时“四明确”。总支下辖的4个党支部坚持每周开展一次集体学习、每月开展一次专题研讨，每季度开展一次知识测试，每半年开展一次蹲点调研。创新推行“一周一讲”、“党史教育学习读书会”“组工之家微信群”等学习载体，实现学习常态化。通过召开“组织工作务虚会”，深入基层开展“主题党日”等方式，检验学习成果，强化守正创新，达到学习成果转化运用。

查找问题强担当。查找问题体现“刀刃向内”魄力和担当，坚持从部务会成员做起，常态化查摆责任担当、工作落实、作风转变等六方面存在问题不足，把问题找准、找全、找实，逐人逐项建立问题清单。4个党支部定期召开组织生活会，开展“四必谈”，部务会成员牵头联系包抓各领域组织工作，开展组织重点工作督查，结合防汛救灾和疫情防控中“两个作用”发挥，深入了解党员干部诉求和群众期盼，进一步排查组织工作中存在问题。53名党员干部结合岗位特点深入部门单位和镇村企业党组织开展调研，多途径查找问题、撰写自查材料，通过组织生活会上严肃开展“批评与自我批评”，使问题查找全面、原因剖析深刻。同时，引导社会各界和广大群众有序参与评价各组织部干部工作作风和实绩评查，全方位推动部机关作风建设。

立行立改促发展。把作风建设贯穿组织工作全过程，对短期易解决的问题即知即改、立行立改，一时难以整改的问题聚力攻坚、持续整改。部务会通过“月评季考”办法，定期听取各支部自身建设、党员教育管理及业务工作开展情况汇报，点评并指出存在问题，分管领导和股室负责人现场认领，建台账，定目标、定任务、定责任、定措施、定时限，切实抓好问题整改。针对党员干部担当不主动、工作不落实、进取不积极、服务不到位、责任意识不强、创新精神不够、宗旨观念弱化等问题，由支部委员通过提醒谈话、帮带互助、关心关爱等方式推动整改。同时，分管领导对工作落实和问题解决等实行跟踪督办、定期回访、效果反馈，务求工作实效。

健全机制务长效。为确保作风建设不反弹，组织部建立重点任务推进落实机制，及时对实际工作中的好经验、好做法和规律性认识进行总结提炼，有的放矢固化为制度机制，着力从源头上堵塞漏洞，完善作风建设常态长效的制度体系。建立月任务清单机制，坚持结果导向与过程管理相结合，把年度组织工作要点任务分解到月、到岗位、到人头，逐月制定下发任务清单。建立“月评季考”机制，对每名党员干部从学习教育情况、重点任务完成、纪律作风表现、创新工作等方面量化赋分、百分考核、点评通报，强化担当实干导向。对重点工作月评季考排名，每月和季度考评前三名的党员干部予以奖励，连续三个月排名靠后的党员干部开展批评教育、提醒谈话、交流岗位，旗帜鲜明推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。同时，切实发挥县纪委监委驻部纪检组职能，落实作风问题直查直处机制，强化日常干部纪律作风监督检查，对明察暗访中发现的作风问题现场查处、严肃问责。形成了组织部紧张有序、严肃活泼、务实高效的良好作风。